发布者:我的保护色 2013-10-30 状态:已过期 回复 (2)
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自动离职社会保险怎么办?
我在东莞一家公司上了两个月的班。因个人原因10月21日自动离职了,我今天进了另外一家公司,要求社保在第一家公司停了才能进。我该怎么办?谢谢您的答案。
相关问题
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬薪附表规定,应该发我2778元,但实际上只发了我954元.我给公司打电话询问情况,公司给我的解释是公司有规定,3月,4月两个月我的销售部门业绩为零,所以工资乘以销售...
发布者:risinijjd 2009-05-18 状态:已过期 回复 (2)
签了劳动协议,但一年后还为给我办理社会保险,现在想离职,能追回这一年的社会保险吗?
我于2009年2月上海的一家私营企业签了一份2年的劳动合同,工作地点在北京(该家单位的北京办事处),但是至今未给我上任何保险;我不想在这家单位工作了,能否追要回这一年的保险补偿?
发布者:feng_yun_001 2010-03-24 状态:已过期 回复 (5)
请教:我工作了三年,没写合同书,没交任何保险,刚自愿离职,公司该怎么赔偿我。
我从2010年到该公司上班,领导一直说是要给我交保险的,但做了三年都没给我进,也没写合同书,现在我自愿离职了。要该公司如何赔偿了?
发布者:dubing8 2013-08-20 状态:已过期 回复 (3)
工作超过三月,未签订劳动合同未缴保险,因有事未请假,后公司因矿工自动离职,一个半月工资不发。
我四月十二日到公司工作,工作至八月十四日,公司未与我签订劳动合同,也未缴纳社会保险,八月十五日请假一天,其后因家中有急事,返回老家,没办法通知公司,直到八月二十六日到公司,公司做旷工处理,三天自动离职。并且处罚旷工,第一天处罚一百元,第二天二百元,第三天四百元,以此类推,说我的工资已经处罚没有了。因此七月以及八月前半月工资不支付。还有,公司未将制度公示,我在之前工作期间也并不知晓这样的规定。我知道我有错,可以处罚,但是我觉得这样不合理,所以想...
发布者:朱耀华 2013-08-27 状态:已过期 回复 (4)
三天旷工自动离职 该怎么算
我没按公司规定提前一个月离职 领导不给办离职 协商未果后 算旷工开除 去人事还衣物证件之后 说还要寄解雇信到小区 这合理吗 另外一个同事连离职手续都没办 直接就走了 也算开除 但并未给她寄出过解雇信
发布者:zhangzhaoya 2013-09-03 状态:已过期 回复 (9)
自动离职,劳务不支付工资怎么办?
工资是当月26号到下月25号截至为一个月的,每月5号发工资,我是从25号请假到30号的,因为自己的原因假期到期没有回来,索性就不去上班了,可是到了5号劳务不发工资,说没办理离职的没有工资,着怎么办?求帮助,保护劳动者的合法权益
发布者:a853988761 2013-09-09 状态:已过期 回复 (8)
自动离职工资应该怎么结算啊?一定要去公司办离职手续吗
我本来是提交了辞职报告到11月15号的,结果因为个人原因10.18号让同事帮忙代领了9月份的工资就自动离职没去上班了,现在公司不上同事把工资给我,让我自己去领,然后办理离职手续,我应该怎么办?
发布者:狐狸小姐31 2013-10-19 状态:已过期 回复 (2)
提交离职一个月,领导不批,自动离职,不给工资怎么办?
您好,我想咨询一下,我是在上个月也就是9月23号递交的离职,在本月10月22号经理不批我的离职,把我的离职申请当场撕掉,我于23日没有上班,自动离开公司,请问这样的情况,公司不给工资合法吗?我需要做些什么,需要到什么部门去解决此事?希望师能帮助我解答,感激不尽!
发布者:chenhao2013 2013-10-23 状态:已关闭 回复 (0)