我于今年一月在单位受伤,经认定为工作,劳动能力鉴定为十级伤残.社保局的赔偿已经划给单位有一个月了,单位赔偿部份一直未有结果,他们一直说这个资料不齐那个资料不齐进行拖延,其实所有资料他们都已经齐全了!并且提出在我为单位服务的一年时间里,单位发放的福利费会从工伤赔偿里扣出后支付,请问这是合规的吗?他们说当初劳动合同里签明如遇纠纷要单位赔偿的需要扣除福利费\提成\佣金等等后,再支付余额! 我想问:如果他们一直不支付怎么办?如果他们要扣除只支付余额怎么办?如果我在公司服务不是一年是五年,那我还要倒给公司钱吗?或者他们就不用支付我的公伤赔偿了吗?这是否应该是不合法的呢?非常感谢!