员工下班路上遭到抢劫或强奸与公司有什么关系吗

一个员工在下晚上2点多下班，他老公在半路等着接他，但在无他老公陪着的这段路上被抢劫、强奸，据了解是哪个犯罪嫌疑人有杀害他的举动，但还好及时报警，两个犯人都抓到了。根据手续，他要配合公安部门办理此案件，这名女员工是我公司的员工，他以办理案件等理由拒绝来公司上班。说要办理3各月左右，但公司人员短缺，不能因此人的要求而放弃公司业务，现已经有1各月没上班了，公司可否将其解聘。

我是2010，8，8在五里亭河畔茗区的草地上被人强奸了，和把我的钱和链子和值钱的东西全部抢掉了，本人要上诉，还望帮忙

员工故意使用假机票，假酒店发票来报销，以赚取费用差额怎么办？ 是否构成欺诈？

员工上班途中发生车祸，责任该怎样划分？

8月21号我上夜班（0--8时），23时45分把摩托车停在酒店停车场，就去前台上班，当早上8时下班就发现车已经不见了，后看酒店闭路，小偷是5时54分把我的车偷去的，是两个男的，看不清样子。酒店需要赔偿我的损失吗？如要赔，赔多少才合理？

我是三亚一家酒店的员工，现在酒店马上面临停业装修，大概需要十个月。因为这家酒店是聘用了一家管理公司进行管理的，而这家管理公司还在管理其他两个酒店，所以管理方就要我们去那两个酒店上班，工资不变。但是那两个酒店太远，交通不方便，我们都不想去，我们的劳动合同签是和我目前所在的酒店签订的。请问酒店这样做可以吗？如果不可以的话，那么在酒店装修期间，员工应该如何安置？

我在酒店上班职业是做营销 昨天公司一位顾客在喝多酒的情况下在KTV里对我不礼貌 并用东西砸到我 我公司不但不帮我说话 还竟然说我的不是 所以我就不想在那公司上班了 我进去时交的500押金那经理不退给我还带一种威胁的性质 我该怎么办？

我是三亚一家酒店的员工，现在酒店马上面临停业装修，大概需要十个月。因为这家酒店是聘用了一家管理公司进行管理的，而这家管理公司还在管理其他两个酒店，所以管理方就要我们去那两个酒店上班，工资不变。但是那两个酒店太远，交通不方便，我们都不想去，我们的劳动合同签是和我目前所在的酒店签订的。请问酒店这样做可以吗？如果不可以的话，那么在酒店装修期间，员工应该如何安置？