公司合并了

我是今年一月五号进一家公司上班，并没签合同和购买社保，那么在今年六月公司被另一家公司合并，并且更改同份的公司名称，新公司在今年六月份强迫我们签了一份从六月到明年的合同，社保是从8月份才买的，之后对一些前公司老员工打击排斥，逼人家辞工，请问我们该怎么维权。

发布者:wuT5621 2010-09-15 状态:已过期回复 (3)

公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？

很奇怪为什么既然是“合并”还需要先解除合同，正常的法律程序是这样的吗？公司为什么要这么做呢？

发布者:burself 2009-11-11 状态:已解决回复 (2)

公司合并员工可以要求赔偿吗？

公司合并之后，员工不再愿意留在该公司，可一要求公司赔偿吗？如果可以，怎么来赔呢？

发布者:caichang 2009-12-02 状态:已过期回复 (3)

公司合并合同到期赔偿问题？

公司合并了现在我们的合同也到期了公司让续签变更后单位名称和待遇的合同法人代表没变，能要求赔偿吗？他们这样属于变更合同吗

发布者:kongdeqi 2009-12-23 状态:已过期回复 (2)

公司合并关于补偿的问题

A公司与B公司合并，合并后保险和合同都转交B公司，但工资高低将由B公司定，我在A公司工作了两年，现在工资要比刚来A公司时签合同时的工资要高，1、现在不想去B公司，我要求A公司补偿我两个月的工资，我自己重新找工作，这样符合劳动法的规定吗？2、我到B公司，那工资按照劳动法应该怎么算呢？（现在工资要比刚来A公司时签合同时的工资要高）谢谢了张律师，希望你帮我解答一下。

发布者:459685477 2010-01-16 状态:已过期回复 (1)

公司合并，员工利益？

a厂和b厂属同一老板，b厂经营不善，将b厂內设备卖了，厂房是租的，老板谁b厂的员工到a厂重新签约。如果b厂员工不愿意去a厂，那么b厂员工有那些权益？

发布者:ntdcn 2010-04-14 状态:已解决回复 (2)

您好: 我是某公司的员工,现在适逢公司的无锡厂和苏州厂合并,就一些员工工作分派问题想咨询下律师. 以下先是为我们公司性质描述: 1.我们公司为台资企业集团,后来被美资并购. 现无锡厂一共分三个厂区,法人相同,各为模具厂,塑料厂,铝镁厂.且尚有一家合作厂A,但法人不同 2.下个月/8/15无锡模具厂要与苏州模具厂合并,原则上是希望无锡模具厂内除了修护部门的员工外,全部迁去苏州上班. 可是现在出现了一些没有意愿去苏州的员工,那么公司在不愿意资遣员工的情况下,针对不想...

发布者:gaga16 2010-07-31 状态:已关闭回复 (0)

公司马上和别的公司合并了我们该注意什么

律师你好！！公司马上和别的公司合并了！我们公司一百来人~公司没和我们协商，合并之后也不知道什么情况~还可能出现裁员！公司名字也要变！这种情况我们不想去~公司会不会赔偿我们！

发布者:A7564013 2010-09-14 状态:已解决回复 (5)