发布者:HFZ123 2013-11-01 状态:已过期 回复 (5)
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问题一：员工不来办离职手续，工资如何结算公司才不会有风险
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发布者:50502140 2009-09-18 状态:已关闭 回复 (1)
未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，工资还能给发放吗？
未办理离职手续而擅自离岗或旷工超过3个工作日的，所有未发放的工资全部由公司扣留，不再发放合理吗？该如何解决七工资？
发布者:wangxuedong 2010-07-31 状态:已过期 回复 (1)
手续未交接完成，公司不予办理离职手续
提前30天递交辞职报告，后因为工作未交接完成，公司是否可以要求本人回公司交接手续，否则不予办理，该怎么办？
发布者:xuzh86 2011-11-17 状态:已过期 回复 (2)
正常交接，办理完离职手续后，原公司继续发我工资，这样我触犯法律了吗
正常交接，办理完离职手续后，原公司继续发我工资，我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了，是原公司财务人员的疏忽造成的，请我，这件事对我来说，违法了吗？我是否可以用这钱。谢谢
发布者:仰望天空yy 2012-06-11 状态:已过期 回复 (6)
正常交接，办理完离职手续后，原公司继续发我工资，违法吗
正常交接，办理完离职手续后，原公司继续发我工资，我通过银行才知道这钱是上家公司给我打的。但是我已经正常办理离职手续了，是原公司财务人员的疏忽造成的，请我，这件事对我来说，违法了吗？我是否可以用这钱。谢谢
发布者:仰望天空yy 2012-06-11 状态:已过期 回复 (5)
员工长期旷工达三个月以上，员工不到公司办理离职手续，公司如何解除其劳动关系？
员工长期旷工达三个月以上，电话通知多次，员工不到公司办理离职手续，公司如何解除其劳动关系？
发布者:1197861774 2012-11-29 状态:已过期 回复 (4)
正常办理了离职手续但单位却拒绝发放工资
正常办理的离职手续，院长到人事科主任都签过字的，但到发放工资的时候却不给我发工资，请问这合理吗？如果不合理不接受协商那么去哪寻求帮助。
发布者:se7en168 2013-02-04 状态:已过期 回复 (2)
自动离职去公司办理离职手续公司不予办理，我的工资还能拿到吗？
我3月份正常上班，4月1号书面提出辞职，公司要求做满一个月才能走，本来我也想做满一个月按正规程序走，但4月4日和公司领导发生矛盾，我想马上就走，公司领导说按旷工三天自动离职处理，我同意了，于4月5日去公司办理离职手续，再次和领导发生了争吵，领导就说不允许给我办理离职手续，并威胁说不发我3月份工资。我就算旷工三天那也只能扣我4月份的工资啊，我4月份上了4天班。请问公司是否该全额发放我3月份的工资，如果公司不发我3月份工资我该怎么办？
发布者:zx651275961 2013-04-05 状态:已解决 回复 (2)
员工有交离职申请，公司也做了考勤结算，没有签署离职手续，公司因没有办理离职手续扣工资或者不发工资这样
我是2月25号去公司上班的，到了3月25号我就提出离职申请，公司一直拖到4月3号才给我说让我走，我走之前公司也没有说什么，人事部经理就让前台给我做考勤，做到4月3号，然后把我的离职申请单跟考勤表交给财务算工资，说4月7号或者8号给我结工资。至今公司还没有发给我。公司也没有让我办理离职手续，请问到时候公司如果要扣我工资，或者不给我发工资的话怎么办啊？
发布者:TINAWU3 2013-04-08 状态:已过期 回复 (3)
员工未交接离职，剩余工资问题
我公司有一员工未申请未交接就离职，到发工资的时候发短信要最后一月工资.请问公司如何应对？多谢
发布者:曙光777 2013-10-10 状态:已过期 回复 (16)