我在某网络公司上班，我于2000年4月与公司签订合同，我现在因身体不佳想辞职，当初进公司时交了几万元钱 现在我想辞职公司会连本带息的退回给我吗？ 还有没有哪些相关的补偿问题？

我和单位签了3年的固定期合同，合同到期后又续签的无固定期合同，我现在辞职后能领取失业金吗？还有我工作期间工伤被鉴定为10级伤残已经拿到六个月的工作补偿了，辞职单位后还会补偿给多少

被辞职，经济赔偿问题？

我姐姐在一个单位工作,现在还不到合同期满,由于老板各种压榨,对员工不公正,现在想离职,但是合同上写的是不满合同期离职需要向公司补交未干满月份的工资作为赔偿,请问这个具有法律效应吗?

我在银行工作，去年5月份参加了银行举办的全国理财师培训，合计报销了培训考试费住宿费等一万多，培训前与单位签订了协议，协议写明需为银行工作三年，不能辞职、自费出国留学，如果违约，视情况按每年33%比例交回报销金额，且支付一定比例违约金。考试通过后，我并没有在理财岗位工作，今年7月份我与银行签订的劳动合同到期，现在我想辞职，劳动合同到现在没有续签，但是理财培训的合同还没到三年。我想咨询一下，这种协议是合法有效的吗？我要辞职是不是必须支付相应的赔偿款呢。

今年三月我父亲入职，在一个小工厂打工，没有签订劳动合同，四月份在上班期间，不小心扭伤脚踝，挺严重的，在床上躺了差不多两个月，期间医疗费由老板负责，后来七月份在还没完全痊愈的时候，被老板要求上班，我父亲是老实巴交的农民工，又不想让子女操心，在上班一两个月的时候，老板经常挑刺，后提出辞职，现已离职，担心以后生活的不便，请问，现在能追究赔偿问题吗？该如何维权？

我家人在公司干了快十年了 现在公司不想用用他干了 昨天找他去公司 签了一份赔偿协议书 金额是41000左右 有甲方 乙方 签字 家人在乙方签了名字 甲方还没签字 年月日也没写 然后又去办理其他手续 领导让我家人 写个人原因辞职报告 我家人没写 这里面是不是公司部想赔偿 故意用前面的 赔偿诱惑我家人 如果写个人辞职，前面那张 赔偿金额还有效么 所以没敢签。

2013年7月8日进入上海乐英实业有限公司工作，老板当时谈好的试用期是3个月（起初老板说会给我签合同，但是最终没签），突然9月29日说要延长一个月的试用期，并且平时周一至周五加班没有加班费。回去想了一下，不想延长，更不想每天下班后无偿劳动，就在9月30日提出离职。我和同事要求补齐我们上个月老板没发足的工资和9月7日周六那天的加班费，于是老板就开始翻旧账说要我们赔偿之前打印宣传册的钱（宣传册设计是我们设计的，但是是经过老板确认后发给打印公司打印的，打印好后发现...

我刚工作三个月，与医院签订了合同，合同约定试用期一年，医院对我们进行了培训，现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000，违约金3000，再加培训期间的工资，这样合理吗？请问我需要赔偿多少钱？

我刚在医院工作3个月，签订了《事业单位聘用合同》，目前没编制，合同5年；另外签了《培训合同》；《服务协议》约定“工作5年以上（不含半年以上的学习进修），第一年为试用期”；现在因其他原因想辞职，医院要求赔偿培训费3000和培训期间的工资，外加违约金3000；请问这种情况应该怎么做，赔偿多少？另外，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位 试行人员聘用制度意见的通知》中说试用期可以随时单方面解除合同是什么意思，需要赔违约金吗？这几天咨询了很多律师，但答复大不相同...