发布者:祭奠逝去的青春 2013-11-05 状态:已解决 回复 (2)
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在公司工作3年后得了腰椎盘突出算工伤吗?可以提出索赔吗?《工作中经常需要腰部力量》
我26岁是做模具钳工的,工作中经常需要腰部力量!在公司工作了3年多后,在2013.09初左腿筋络疼痛,去医院检查出是腰椎盘突出。医生的建议是以后不能用力做事,平时多注意修养!我这样的情况可以提出索赔吗?如果可以索赔能赔多少?
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长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的
长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢
发布者:xujingliu 2008-09-22 状态:已过期 回复 (2)
工作1年后公司才提出补签劳动合同
去年4月到公司工作至今,一直没有签订劳动合同,现在公司要求补签劳动合同,公司现在打算裁员,如果补签合同的话,那之前一年时间的工作公司是否还应该按劳动法给予补偿呢?
发布者:carlvane 2013-05-17 状态:已过期 回复 (14)
公司以用工权为由是否不需要员工协商就可以单方面调动工作岗位?
在公司工作九年多。专业电脑操作编程,并且开始的时候合同有注明岗位,后来合并到另一个公司并多续签了三年的重复合同,岗位并且不明细。提出异议时公司解释可以不签走人,迫于压力续约!前年开始公司因为各种原因不再处理我们相关工作,(我们的工作外发其他模具公司处理)并用各种理由让我们支援其他部门,今年四月底我们拒绝配合公司。公司开始与我们协商并私下咨询律师,跟我们提出薪资不变职位不变的情况下调动岗位,因为工作差别太大我们拒绝,今天公司就以用工权为由强制调...
发布者:80后奋斗青年 2013-06-09 状态:已过期 回复 (6)
在合同到期后,公司没有给续签的情况下,又工作将近半年,如果我现在提出辞职的话,可以得到哪些补偿?
我在公司干了5年,签了五年合同,合同今年年初到期,到现在公司也没给签相应合同,我现在提出辞职能结算些什么钱
发布者:qwert0 2013-06-27 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同到期后,续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意,公司需要补偿吗
我公司有一员工劳动合同就要到期了,他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同,拟安排车间生产工人岗位,员工不同意,公司需要补偿吗。
发布者:华凯丰 2013-07-26 状态:已解决 回复 (2)
工作满两年,流产休满产假,上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系, 是否可以索赔更多
我工作了两年,在这里一直兢兢业业,去年公司调遣我去太仓工厂工作,来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕,7月确认胎停,8月休满产假上班。公司现在以合同到期(2011.10.8~2013。10.7),不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿?13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的(合同期两年),合同上写明的工作地点是上海,但是从2012.8月我工作地点变成了太仓,直到今年5月查出怀孕,7月证实胎停,8月休满小产假上班。公司决定本月29日通知我不...
发布者:anizhang 2013-09-22 状态:已过期 回复 (4)
因为工作压力过大导致精神极度崩溃失眠,并需要住院治疗,这个可以要求公司赔偿吗
因为工作压力过大导致精神极度崩溃失眠,并需要住院治疗,这个可以要求公司赔偿吗
发布者:张新庄110110 2013-09-22 状态:已过期 回复 (6)
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?
在公司已经工作8年,一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,现本人主动提出离职,还可以申请经济赔偿吗?如果8年一直未签订劳动合同,也未缴纳劳动保险,是不是视为自动转为无固定期限劳动合同?这样除应补偿的劳动保险外,还能赔偿多长时间的双倍工资?
发布者:baixiaoguang 2013-10-09 状态:已过期 回复 (3)
提前了30天向公司告知离职,自己因工作需要可以推迟几天离职吗?
提前了30天向公司告知离职,自己因工作需要可以推迟几天离职吗?
发布者:tongyi2 2013-10-17 状态:已过期 回复 (4)
农村干活时手指掉一截可以工伤鉴定么,要索赔需要证人么
在农村干活小手指短一截可以工伤鉴定么
发布者:quxiao000000 2013-10-30 状态:已关闭 回复 (0)