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相关问题推荐: 两年前的加班工资能主张吗?
两年前的加班工资能主张吗?
两年前的加班工资能主张吗?,要知道这些加班证据都在用人单位手里,我有录音可以吗?录音大概意思:老板说出来的,我们以前没有付过加班费,而且以后也不会付,我能把这做为我加班事实的证据吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
前几天的录音,老板明确说公司不会付加班费,也从没有给过加班费,我主张的是2008年3月至今的加班费,而我现在才主张加班费,因为发生工伤了,公司就把我解雇了!!!
发布者:szstsyj 2010-09-16 状态:已过期 回复 (2)
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加班工资如何计算
我公司实行的是绩效工资,一部分为基本工资,一部分为绩效奖金,这样每个月得到的实际工资都会有变化,现在请求用人单位支付加班工资,这个加班工资应当怎么计算?我主要想了解以什么作为基数来按照劳动法的标准计算?
发布者:xcj123456 2010-09-02 状态:已解决 回复 (2)
加班工资
我在东莞一公司基本工资是3300,前3年遇到法定假日,公司就只给加班费100元(8小时的加班),从2010年起,遇到法定假日,就给180元的加班费,在此请问公司这样给加班费合理吗?按照劳动法应该是3300/21.75x3的加班费吗?如果不合理,能够要求公司弥补这几年的加班费吗?谢谢!
发布者:zdw430168 2010-09-02 状态:已解决 回复 (2)
我该如何拿回我的工资和加班费
我想问我与公司在试用期间辞职公司没有在工商局注册,打印不到注册资料,我也没有签劳动合同,没有与公司建立劳动 关系的证据。我该如何拿回我的工资和加班费。
发布者:327802667 2010-09-06 状态:已过期 回复 (1)
平煤高庄矿让工人加班加点的工数为什么不写到工资条上,这是违反劳动法的。
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发布者:37511021118 2010-09-08 状态:已过期 回复 (1)
单位管理失误丢失员工劳动合同,员工主张双倍工资,这合法吗?
因原单位管理不到位,在员工办理离职时,才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失,而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理?如果员工主张双倍工资,公司给还是不给呢?
发布者:zhangsn71 2010-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
每天都加班的,一直没有发加班工资,被辞退时可不可以问公司拿
每天都加班的,一直没有发加班工资,被辞退时可不可以问公司拿
发布者:CAT鲁 2010-09-10 状态:已关闭 回复 (0)
拿固定工资的可以申请加班费吗?
您好: 我在苏州甪直开了一家小公司,员工30人左右,现公司因厂房租期已到,已搬至吴江(该给的补偿都已支付),甪直这边正在处理一些库存品.但公司现接到一份来自(苏州市吴中区劳动争议仲裁委员会应诉通知书).我公司的一名烧饭的和一名门卫(他们是夫妻)是拿固定工资的,在公司已在公司工作2年,现公司搬厂后他要求公司赔偿加班费.请问我公司现在该怎么处理?(在当初面试的时候都已讲明,一个月多少工资,休息多少天(口头).但由于公司疏忽合同上是5天8小时.门卫有打卡,烧饭没有打卡).
发布者:Ntq3496 2010-09-11 状态:已过期 回复 (1)
加班工资
我在东莞一公司签劳动合同的基本工资是2800,但是每遇法定假日上班,公司仅仅发100元,请问公司这样发加班费合理吗,如果不合理,能不能追回?我们公司开厂5年,自今对员工都是这样发放加班费,谢谢! 怎么去追回加班费?谢谢!
发布者:zdw430168 2010-09-12 状态:已解决 回复 (8)
想要回以前的加班工资。
六月份来这里工作,星期六也要工作。八月份才签合同,实习期公司定为三个月,合同期限为一年,现在因为职位调动的太频繁,人事经理给我一天时间考虑,要不去福州,要不就自动辞职。请问这边公司员工周六都是要上班的,我是否可以要求他们支付以前二个月的二倍工资,以用加班费用,还有我是否可以要求他们对我进行赔偿,如果公司不愿意,我应该向那几个部门反映情况。我的社保什么的也是八月份才办的。我是否可以要求他们补上以前两个月的。
发布者:YuH3476 2010-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
养老保险及加班工资
各位律师: 你好,我是常州一家私人公司的员工,我在公司三年多了,公司没有给我办理过三金,加班没有补贴,(3元/小时是否合理)单休。另外我从事的工作要和墨水打交道,气味很刺鼻,网上查相关资料说长时间接触对人体有害。月底就离职了。 请问 我能否找公司赔偿?
发布者:zlh211 2010-09-16 状态:已过期 回复 (3)
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