我们是本县教育局2007年招录考取的教师，招考的简章上明确的标明被选招的教师，与用人学校签订三年的聘任合同，聘期工资每月900元，另外按每人每月100元建立专项奖励资金，聘任期间为其交纳养老保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金，以上开支有县财政支付。三年后，根据工作需要经考核合格继续聘任的，签订聘任合同，工资、福利及各项保险参照在编被聘教师待遇执行。 但是2013年11月开始就让我们补交前三年试用期期间的养老保险，得交一万元左右，社保说不补交的话，要停缴我们的下月养老保险钱。 这样的钱合理吗？我们这种情况的有好几百人呢，我们该怎么办，我们都很着急？