发布者:Ajo2954 2010-09-17 状态:已过期 回复 (2)
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工资问题
你好,我们公司拖欠我们工资一个月了,当时我们签合同是签的一年,做了3个月了,合同说的是要离职需要提前一个月申请,那如果是拖欠我们工资的情况,我们可不可以立即终止合同。
相关问题
工资问题?
你好!
我在一家酒店服务台上班2年了,但在半年前提出辞职,但酒店一直以没招到人为借口不容许离职,一直到今年的8月份我等不下去了,所以我跟同事和经理说一声就没有来上班,但是这个酒店是私营的,压了一个月的工资却不给我了,酒店以劳动合同没有到期为由不退工资,但是之前签劳动合同的时候说离职跟劳动合同没有关系,而且,当时劳动合同上面什么都没有填,就要求我签,因为刚出入社会不是太懂这些,而且当时又保证,走的时候根本不妨碍,所以就签了,可现在又以劳动合同没...
发布者:49095151@qq 2010-09-11 状态:已关闭 回复 (0)
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算
我在一家台资企业行政保安部.现公司某部门出现一个问题;该部门员工没有亲自堤交辞职书.而公司已把工资算好叫他们领取工资.他们都说没有辞职我们不领工资开且厂牌还在本人手里怎么辞职了呢/而现在公司又岀了通知该部门员工不准打卡不准进入生产车间并下令公司全体保安必须埪制好此事我想请教我们该怎么做/
发布者:杀手 2010-09-13 状态:已过期 回复 (2)
辞职期间被炒鱿鱼工资问题怎么办
我是一名
发布者:大西西 2010-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
辞职期间被炒鱿鱼工资问题怎么办
区律师:
你好。我是今年应届毕业生。我于2010年7月19日进某公司工作,试用期两个月,该公司的试用期是按月数计算的,所以9月份我过了试用期,试用期后该公司没和我签约,我在9月8号的时候向该公司的管理人提出辞职,要求一个星期后走人。但是该公司的管理人没有答应,说要按公司的规定一个月后才能走,当时说试果我要马上走人的话,公司会扣掉我工资的百份之20.如果我是一个月后走,公司会结清我工资给我(该公司压一个月的工资),我当时觉得既然这样就留一个月吧。可是在20...
发布者:大西西 2010-09-13 状态:已过期 回复 (2)
有关工资担保的问题
我曾是信用社的员工,在岗的时候给别人提供过工资担保,贷款是2009年12月到期。但是我在2009年的10月份向信用社递交了辞职申请。而且我现在没有工作,我想问下如果我找到新的工作后,我还承担担保责任吗?
发布者:面包会有的 2010-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
离职工资问题
我是今天离职的,之前在广州润圆信息技术公司工作。我是上个月底才入职,这个月的今天就辞职了。算起来上班才半个月。那公司是试用期两个月的,我现在试用期期间辞职了。那公司是每个月的10号出上一个月的工资的,也就是说,在这个月的10号我也收到上个月底那几天的工资了。问题来了,我现在辞职,公司居然没有给我这个月剩下的工资。人事说的是试用期要提前十五天辞职才有效,转正后辞职的要提前一个月的。我说当初你们没有跟我说过这些,我不知道要提前十五天辞职的,也没有签合...
发布者:yunmu 2010-09-14 状态:已过期 回复 (1)
生育期间工资的问题
刚进公司时,规定是“符合国家条例,合法的婚姻,第一胎享受产假期间的二分之一工资及生育津贴”。可是在我怀孕期间,公司更改了规定“要在公司服务满二年的才享受二分之一工资,但仍是享受生育津贴”合法吗?我已经是正式员工了,即将工作满一年。。。想知道国家具体规定的法则,公司这样规定,我可以去控告他们吗?
发布者:linzhi520 2010-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
打工者的工资和待遇问题
我是一个国企的临时工,从06年进单位一直是拿1000元的工资,从来没有休息天,夏天没有高温费,冷饮费等等,没有年休假,有的就是中秋节200元至300元不等,还有年终奖700元,我所在地区是浙江温岭,和我干同工种的正式工他们一年能拿5万多一点,请问一下怎样的待遇合乎劳动法的规定吗,如果不是去哪里说理
发布者:梦影003 2010-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
农民工资问题?
我想问下,常州横山桥电子厂拖欠工资,到哪里投诉?钱虽说不多可气人啊?
发布者:gxihe 2010-09-16 状态:已过期 回复 (4)
工资待遇、是否开除工作问题
原来因交通肇事被判缓刑,主管部门对其免去领导职务处理未开除工作,工改时工资因缓刑未满未调,现缓刑已过三年多,是否该进行调整?现在是否因原来的交通肇事罪而还要被开除?
发布者:hiK7185 2010-09-17 状态:已过期 回复 (1)

