发布者:qzffei 2013-11-11 状态:已解决 回复 (9)
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员工提出调岗，公司正好想让他离职怎么办？
如果员工说因身体原因适应不了现岗位，提出要调岗,但是没有证明自己身体状况不能适应现岗位的证明材料。只是口头说明，而且这个员工平时工作表现也不太好,公司想让他离职要怎么办？
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我在宁波，员工因个人原因提出离职，想领取失业金，公司可以为其
我在宁波，员工因个人原因提出离职，想领取失业金，公司可以为其盖章吗？
发布者:微信用户 2013-06-20 状态:已过期 回复 (3)
没按公司要求自己主动提出离职，罚高额款怎么办
没按公司要求自己主动提出离职，公司发出通知罚1000元并调岗，我该怎么维权？
发布者:wingxxt 2013-06-22 状态:已过期 回复 (3)
公司不想给员工赔偿 劝员工自动离职 该怎么保护自己的权益
员工请病假 单位不批 还劝其自动离职 请问怎么保护自己的合法权益
发布者:3158莉 2013-06-25 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:3158莉 2013-06-25 状态:已过期 回复 (2)
合同过期后公司让员工提出离职
合同已经过期半年，公司没有主动找员工续签合同，而且公司擅自调员工到其他岗位，还跟员工说没有其他选择，如果不做就主动提出离职。请问公司这么做，算不算违法？我怎么去保护自己的权益？
发布者:miumiu66 2013-07-12 状态:已解决 回复 (6)
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
发布者:zzh1234567788 2013-07-22 状态:已过期 回复 (1)
试用期提出离职，当月四金要有员工承担全部？（包括公司把部分）
我想问下，试用期间提出辞职，当月交金社保局已经录入，不能转出。公司让我承担离职当月的全部交金费用（包括公司那部分的）
这样合理吗？
发布者:wyamy1008 2013-09-13 状态:已过期 回复 (8)
员工离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办
我是做金融销售就是负责开发客户这块的，在重庆这边，是个分公司，总公司在上海，后面分公司要撤回，把人员都调动到上海这边，我和一个朋友在公司1年多时间了，最后选择离职，离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办?
发布者:cby911035 2013-09-17 状态:已过期 回复 (1)
员工离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，公司以此为由不发工资怎么办
我是做金融销售就是负责开发客户这块的，在重庆这边，是个分公司，总公司在上海，后面分公司要撤回，把人员都调动到上海这边，我和一个朋友在公司1年多时间了，最后选择离职，离职前俩天，拷贝走了公司的一部分资料，资料就是一些金融的学习资料，和一些简单的客户基本联系信息，现在也没有做这一行了，公司以此为由不发工资怎么办?现在重庆的公司已经没有人了，公司也搬走了，现在就电话能和上海的公司联系上，我在重庆也没办法去上海去找他们要，要怎么解决。
发布者:cby911035 2013-09-21 状态:已过期 回复 (2)
员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？
员工提前半年提出离职，公司能否提前辞退？是否需要赔偿？ 员工已经提前半年提出书面申请，要给予赔偿吗？可以从提出申请当天过后30天内给予辞退吗？
发布者:xmhezheng 2013-10-24 状态:已过期 回复 (6)