发布者:猪只一 2013-11-12 状态:已过期 回复 (2)
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企业仍然存在,在岗人员被内退
我是单位在岗会计,企业现在所有在岗人员被上级单位一刀切,全部内退,并且还要自己提出申请,上级单位这样做是否合法
相关问题
企业内退人员有没有年休假?
我在2007年6月被单位安排为内退,期间我有没有年休假?如果有,该怎么体现?上月我又恢复上班了,请问,现在我的年休假怎么计算?(我的连续工龄为40年)。
发布者:nTQ6507 2010-12-13 状态:已过期 回复 (2)
企业内退人员待遇问题
您好,我是一名企业内退人员,1993年办理,当时才30多岁,因当时企业困难,待遇低,我自愿与公司签订厂内退休协议,一直以来,企业按协议给予发放工资,并交纳五险,现在物价上涨了,企业效益也不错,我找到企业领导要求加工资并交纳公积金。领导认为企业已按协议兑现工资,不予支持,请问我的请求合理吗?可能得到支持吗?一名弱势者叩谢!
发布者:Uzh1426 2010-12-19 状态:已关闭 回复 (0)
实行年薪的企业,企业“一刀切”内退的人员,应当怎样拿工资?
我们是国家科级人员,农场将机关在岗工作人员,场直企业经营单位在岗正副职干部,男工龄满35年或满55周岁,女工龄满30年或满50周岁。内退回家,那么我们的工资给多少?
发布者:wCF7767 2011-01-21 状态:已关闭 回复 (0)
企业内退人员与新的用人单位是否签订书面劳动合同
1、企业内退人员,到新用人单位重新就业,新的用人单位是否应当与其签订书面劳动合同?
2、新的用人单位如果不签订书面劳动合同,是否应当支付二倍工资?
3、终止劳动关系时,是否应当支付经济补偿?
发布者:1293366206 2011-03-08 状态:已解决 回复 (1)
企业内退人员到新的单位就业的,新的用人单位是否签订书面劳动合同
1、企业内退人员,到新的用人单位工作的,新的用人单位是否应该按照劳动合同法的规定,与其签订书面劳动合同?
2、如果新用人单位不与其签订书面劳动合同,是否支付二倍工资?
3、如果用人单位终止劳动关系,新的用人单位是否支付经济补偿费?
发布者:1293366206 2011-03-09 状态:已关闭 回复 (0)
不能为内退人员购买社保,企业该如何操作?
"退休人员属于尚未达到法定退休年龄而在前一个单位办理内退手续的,如果企业还能够为其办理社会保险的,企业应当为其购买相应的社会保险".如果企业不能够为其办理社会保险的,该如何操作?
发布者:Hrj9557 2011-09-18 状态:已过期 回复 (1)
企业内退人员待遇问题
您好,我于1997年办理企业内退。和公司老总签了一份协议书,内退工资至今只有300多元,协议书有一项条款:在内退期间,乙方不得参加调整工资。请问国家在这一方面仍然是如此规定么?300多元在现在已经不够生活了。一名弱势者叩谢!
发布者:sevencol 2012-03-15 状态:已解决 回复 (1)
集体企业内退人员医疗保险问题
我家老人今年66岁,90年代初从旬阳一集体企业内退,90后期该企业破产,现在老人的领取退休金,工作期间和退休后一直没有医疗保险,想咨询一下律师,像我家老人这样的情况,能否从原有单位的上级机构获得医疗保险,有什么标准?谢谢
发布者:苦恼的人23 2012-06-04 状态:已过期 回复 (3)
企业内退人员与新的用人单位是否签订书面劳动合同
1、企业内退人员,到新用人单位重新就业,新的用人单位是否应当与其签订书面劳动合同? 2、新的用人单位如果不签订书面劳动合同,是否应当支付二倍工资? 3、终止劳动关系时,是否应当支付经济补偿?
发布者:mm206201 2013-02-18 状态:已过期 回复 (1)
破产企业内退人员的工资标准有没有标淮规定
我是一名破产矿业内退职工,2006年改制,改制后每月只发50元。国家规定标淮是多少?
发布者:廖新秋 2013-06-26 状态:已过期 回复 (1)