发布者:hdo1928 2010-09-17 状态:已过期 回复 (1)
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商场管理人员对员工规定不合理条例还进行罚款合理吗
商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定，如：上班迟到，除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱（因为商场每天早上都开例会，但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的）。他门让我们在把周末的日期打上钩，没有发现也要罚款，等等，其实罚款也就几块钱，但是我觉得很没道理，我想问问除了商场管理条例外的管理人员的口头规定合法吗？这种算违规吗？罚款合法吗？希望你们能帮我解答下谢谢！
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《企业职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工进行罚款吗？
《企业职工奖惩条例》废止后企业还可以对员工进行罚款吗？如果可以，是不是只要员工签名了就等于经过了民主程序，员工也认可？
发布者:susantt 2009-04-18 状态:已解决 回复 (2)
赌博被罚款10W合理不合理
我朋友赌博被抓 现在被拘留15天 现在要罚款10W 要不然就给你劳教
发布者:paoche021 2009-06-20 状态:已过期 回复 (4)
员工是否有权拒签企业不合理制度?因拒签被企业罚款降薪是否合理?
我所在公司原本就业时说明包管员工食宿,虽没写入合同但已执行两年多了。可最近又拿出新制度每月仅给300元补贴不管食宿。因300元不能满足正常的食宿要求，而拒决在制度上签字！因此被企业罚款200元并降低薪酬。不知这样拒签是不是我的错？企业因此而罚款降薪是否合法！ 企业招工时说包管员工食宿但没写入合同！但已执行两年！如果不继续执行是否存在违约？因制度不合理而拒绝签字的员工是否存在过失？！请详细解答谢谢！
发布者:9958745 2010-06-03 状态:已解决 回复 (1)
公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗？
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗？）在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗，可以随便开除员工吗？
发布者:你娱乐着我 2010-07-14 状态:已过期 回复 (1)
单位不合理的“住房物业管理费补贴规定
我在事业单位工作，去年开始单位给职工发放“住房物业管理费补贴”，而规定夫妻都在本单位的只按一个人发补贴，我认为单位这是克扣了双职工的福利，有相应的法律给我以支持吗？
发布者:hblw 2010-07-30 状态:已关闭 回复 (0)
部门经理有权力对员工宿舍的规定进行罚款吗？
因为违反员工宿舍的管理规定，晚归宿舍，人事行政部门对我进行了一次处罚。而部门经理又对我同一件事进行处罚，而且是金额是经理自己制定的！虽然经理以前在会议上也有说过，违反员工宿舍的管理规定部门内部也要处罚，但这样合法吗？
谢谢 如果是违反条例的，麻烦请说出具体条例，谢谢！！
发布者:linjin11 2010-08-24 状态:已过期 回复 (1)
对在人口普查登记过程中如实申报的计划外生育的人员，按河南省人口与计划生育条例规定的标准征收社会抚养
对在人口普查登记过程中如实申报的计划外生育的人员，按河南省人口与计划生育条例规定的标准征收社会抚养费，生活困难的家庭，经当地县级人口和计划生育行政管理部门批准，可以分期缴纳社会抚养费。 是不是还要罚款？
发布者:OnE6988 2010-08-30 状态:已过期 回复 (1)
房子有三证，企业不让卖给外部人员，此规定合理不
冀东油田新规定：只许把房屋卖给本单位人员，不许卖给外部人员，请问此规定合法不
发布者:起晚的熊 2010-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:起晚的熊 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)