公司是装饰设计公司,我是2010年8月底朋友介绍进公司的,进来的时候说工资5千,马上签合同,后来发现公司只是挂靠的,根本就没有自己的注册公司,然后找老板,老板说年底合同签进挂靠的公司,后来挂靠的公司又换了两次,这样一直拖到2012年,工资涨到6千,但是还是没签合同,老板说算了自己注册公司,但是又这样拖了一年,到年底的时候说要并入另外一个大型建筑设计公司,说开年了(13年)就给我签合同,工资年薪10万。可是今年开年后又一直拖,工资也一直拖,而且还是去年的老工资每月6千,我找他要说法,他说今年6月份一定签合同,到时候把今年差的工资的从1月份补给我,以前没签合同的适当给我补偿,12年底的奖金1.2万也一起给。可是一直拖到现在,都还没有签合同,公司也还没成立,他老婆有个公司,我们公司的帐都走的他老婆公司,她老婆以前和我们一直办公,给我们发工资。请问,我能要回补偿吗?这个在法律上是怎么补偿的?怎么计算数额?没有实体公司,我该怎么找他要说法?(我有很多谈话录音)。
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
其实我一直觉得老板人还不错,所以一直拖着,我个人也比较软弱,后来发现一些问题,老板在6月份给别的同事发了到9月份的工资(超期),可是拖着我的工资,过年拖工资还到处旅游,拖工资还开着奔驰车(他说是人家借给他开的),老婆进酒店,他们一家还都是追求高消费的,我实在气愤,感觉真是再也拖不起了,再拖下去我就完了,其实我真的不想撕破脸皮,可是我又不知道该怎么办,不能老这样拖下去了啊,苦恼!
另外,看了几位律师的回答,我不大明白,怎么有位说是三个月的赔偿呢?我查别人的案例是11个月的啊?我真不知道该如何计算赔偿要求,麻烦各位了。
发布者:stone520 2013-11-14 状态:已过期 回复 (5)