发布者:baoyanbo8 2013-11-16 状态:已过期 回复 (1)
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在一年多没有签订劳动合同的情况下还继续上班开资扣除医保社保的钱,签订劳动合同之后让工人自己补齐之前没
2012年四月回到厂子上班,因为和老总最开始答应的工资条件不符所以一直没有签署劳动合同,不过我在没签署劳动合同的情况下一直在厂子上班,也开工资 医保、社保也照样扣除。今年十一月份签署的劳动合同,可是厂子却让我把去年到今年十一月份的社保和医保自己交齐还说之前扣除的医保社保的钱会给我返还,我想问一下这样的情况下我自己交这钱合理吗?应该自己交吗?
相关问题
我朋友的父亲在工厂干活的时候脚面发生烫伤,但是之前没有签订劳动合同,请问这种情况从公司方面可以获得赔
发布者:xiaolei 2009-03-24 状态:已解决 回复 (4)
新劳动合同法出台之前签订的劳动合同是否继续生效?
您好,我是一名教师。06年参加工作,签订劳动合同,合同签订为五年,到2011年7月结束。合同在违约一章中规定如违反劳动合同,劳动者需向用人单位支付“实际工资收入*月份”的违约金。不牵扯培训费之类的费用。09年欲换工作,调出教育口。如提前一个月向用人单位提出辞职申请,需要支付合同上注明的违约金吗?
我看过一些信息,说,新劳动合同实施原劳动合同继续生效。可以跟用人单位进行协商,双方同意后可以不用支付违约金。我不知道教育口跟一般公司是否有区别。谢谢
发布者:reicowry 2009-07-29 状态:已解决 回复 (3)
是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做
是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做三年,中途如离职要缴违约金,还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了,公司叫我把当时的培训费拿给公司,才把毕业证还给我。。我想问一下,公司签订的劳动合同是否全法,现的公司的这种做法对吗?
发布者:ucjetg 2010-04-20 状态:已解决 回复 (2)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
上班半年没有签订劳动合同及购买社保
我于今年4月22日到一家公司上班,今年10月19日辞职。期间公司一直没有签订劳动合同及购买社保。我于7月开始被安排去杭州总公司参加培训(我们四川是代理公司)。当时老总告诉我这个培训是几万元的,就说要扣除我5000元培训费,等上满2年后退还于我,并和我签订了协议。但是这个协议他一直以新注册了个公司,公章还没有办下来为由,没有给我。后来我才知道这个培训费用他只支付了5000,也就是叫我自己承担。从7月开始,公司就每个月在我的工资内扣除1000元,知道我10月19日辞职的时...
发布者:wywq3333 2010-11-13 状态:已解决 回复 (3)
你好,我来公司一年多了,现在公司想辞退我,一直没有签订劳动合同,上班三个月后才交社保,且周六加班没有
你好,我来公司一年多了,现在公司想辞退我,一直没有签订劳动合同,上班三个月后才交社保,且周六加班没有加班费,请问公司怎么赔钱给我??盼回复!谢谢!
发布者:107403974 2013-04-27 状态:已过期 回复 (6)
试用期没有签订劳动合同,没有提交劳动手册,公司可否扣除工资交社保津贴?
进公司前面试时,口头答应试用期工资2500元,转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月,未签订试用期合同,却要从工资里扣除社保钱,2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗?公司没有任何工资明细或工资条给到本人,可否告这家公司?
发布者:alin-1016 2013-07-30 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可
入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?
发布者:ZHENGZHIZHI 2013-07-31 状态:已过期 回复 (4)
产假期间合同到期,但是等我休完产假后自己又不想回去上班了,这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗?
产假期间合同到期,但是等我休完产假后自己又不想回去上班了,这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗?
发布者:gan88jue 2013-10-08 状态:已过期 回复 (7)
由于派遣公司的失误,未能及时签订劳动合同,能要求补缴签合同之前的社保吗?
我与今天4月份入职单位工作,本来应该从4月起缴纳社会保险,而且我每月工资都在扣着5险,可是由于派遣公司的原因,给我签的合同是从8月份开始签署的,请问我能要求单位给我补缴4到7月份没有在合同期限内的5险吗?其中医保能补缴吗?
发布者:annzz 2013-10-11 状态:已过期 回复 (3)