发布者:zhangzhien 2010-09-19 状态:已过期 回复 (1)
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劳动纠纷的赔偿问题
你好：
我是2004年10月份进公司的，当时与公司签了三年劳务合同(2004.12~2007.12)，到目前为止公司还没有正式与我们续签合同；合同上写明是包吃包住且工作时间为五天制,但实际上我们的上班时间为六天制且是半包住不包吃(住宿舍的员工水费、电费要自己全额支付,只是没有收取员工的房租费);国家法定假日要扣员工的半薪（放一天假扣半天的工资。
1、公司的这种做法属于违约吗？
2、如果是违约公司要承担什么样的法律责任?
3、像这种情况如果公司解雇我,个人赔偿问题是怎么算?(我每周星期六都上班,那么4年下来我多上了208天，这个赔偿怎么算)
以上几个问题希望能尽快得到你们的详细回答，谢谢!
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关于劳动纠纷赔偿的问题
我原来公司用的是盗版设计软件,包括PS,CAD,CDR,3DMAX,XP等等,公司为专卖店设计产品,设计室内效果都是用的盗版设计软件(公司专卖店是做服装,手饰,包包的)
且公司还使用百威软件,是一套销售软件,但数据库也是盗版的.公司通过间接卖给专卖店,赚800元/套,光盘里有盗版的SQL.
现在,我原来那家公司去仲裁起诉我,因为辞职导致百威软件不能正常使用,但我走的时候根本没问题.当时也有招人..
想咨询下好心的律师,我现在应当怎么办???
备注:我去年8月入职,今年5月13日辞职,未签合同,公...
发布者:coolwangzhen 2008-09-10 状态:已解决 回复 (4)
劳动纠纷-双倍赔偿的时限问题
没与员工签订劳动合同，但是该员工工作期已经满一年，请问是否已经算签订了无期限劳动合同？那员工提出的双倍工资的赔付是否有效呢？
请问双倍赔偿的时限是不是2008年2月到2008年10月，8个月呢？
发布者:niuxin714 2008-10-31 状态:已过期 回复 (3)
劳动纠纷赔偿问题
张律师您好！
我于2007年9月进入公司到现在，公司一直没有签订劳动合同，也没有给我买任何保险。现在本人由于身体原因想离职，但是被告知，必须要等一个月后才能离职，请问我真的要等一个月才能离职吗？如果根据劳动合同法，我可以申请经济补偿吗？赔偿的可能性大不大？(我的证据有： 1、工作证【有公章】 2、员工奖励证书【有公章和日期】 3、离职申请表【准确的入职日期和个部门签字，但是没有公章，在法律上有没有证据效力？】 4、考勤机的指纹记录和签到本记录、财务工资...
发布者:anglenoline 2009-04-15 状态:已解决 回复 (2)
劳动纠纷赔偿的若干问题
公司没有和我签劳动合同，我已于2月20日提出申请3月21日离职。离职原因是换个环境。我要问一下几个问题：
1.我于3月23日申请调解没签劳动合同赔偿事宜，公司不赔，我已申请仲裁，要求赔偿。现在公司大老板打来电话说没有见到我的辞工单，我是经3老板同意才申请离职的，如今大老板算我3天没上班当自离处理。没签劳动合同，没给办社保，即使辞工单无效，我可以以没买社保为由，可以要求赔偿1个月工资吗？
2.没签劳动合同，没给买社保，我写的辞工单是无效的，我可以要求赔偿1个月工...
发布者:minma123456 2009-04-16 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷(待岗及赔偿问题)......................
律师您好!
情况是这样的.我和a印刷厂（国企，后边简称a）签的合同是从2005.9-2010.9，共五年。在2007年底，a的上级控股公司b轻工（印刷集团的上级，后边简称b）与东莞的一个私人企业《c集团》（后边简称c）合资合作，成立了d印刷有限公司，就是我现在工作的公司。他们合并合资是c出8000万的资金（核算52%股份），a出设备和场地（核算48%股份），然后a厂原来的员工以整体进入的方式，又和d签定了一份劳务协议书，协议有效期是2008.1.1-2009.12.31（和我与a的合同还有9个月的差），...
发布者:baobaolan 2009-04-22 状态:已解决 回复 (6)
劳动纠纷赔偿及是否继续上班问题
律师你好，我是07年10月来公司在青岛工作，签了3年的合同到2010年12月到期，今年5月6号领导口头通知辞退我，以后不用上班了，公司说我业绩不佳，我是无过失的，但是没有得到公司的解聘书，和公司要了几次仍未得到解聘书，经查询社保网得知公司5月5日把我的社保停掉了，网上显示的停保原因是解除劳动合同，经过我的催要解聘书和提出单方解除合同的赔偿，公司又变卦了，给我发个公函让我5月25日到潍坊诸城工作调动工作岗位，我没有去诸城工作，还坚持在青岛上班但没有工作任务了。我...
发布者:wangzhifeng 2010-06-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷——职业病尘肺赔偿问题
您好，非常感谢您帮忙解答我的疑问。我要咨询的是劳动纠纷问题。我爸是江西萍乡人，在湖南攸县一家煤矿工作好几年了，近期被诊断为尘肺1级半。此煤矿公司为国企，我爸与该单位签订的是集体合同，目前就尘肺赔偿与公司协商，公司一直拖延未果。问1.此案如果立案是否划得来。2.1级半尘肺应该划分为几级伤残，如果要赔偿，应该包裹哪些赔偿项目，大概情况是怎么样的。3.如果要打官司，是不是要去株洲法院，能否将案件移交至萍乡法院。
感谢您的耐心回答，谢谢
发布者:liuxingfeihong 2010-07-03 状态:已解决 回复 (1)
一个劳动纠纷问题？~
我09年11月入职一家公司工作，10年3月转正签订正式劳动合同（3年期限），现在是10年8月，领导要裁员，辞退我，那么我可以得到赔偿吗？ 如果向单位索要赔偿金，那么是否是一个月的工资金额？！
发布者:summly 2010-08-11 状态:已解决 回复 (3)
劳动纠纷问题
你好，请问两个问题。1.我现在的公司没有辞退我，但只给我发基本工资，又没事情让我做，相当于把我晾在一边，我们有30多个同事都是这种情况，请问我们能否告她吗？2.如果在这种情况下，我们能否再到另外的没跟她签合同的新公司上班呢？这样会不会违反原公司跟我签订的劳动合同呢？期待你们的答复，非常感谢！！
发布者:bobbyli 2010-08-17 状态:已过期 回复 (3)
关于劳动纠纷的问题
我爱人是外地来沪务工人员，06年来沪，在金山区 一服装厂打工，当时签了4年的劳动合同，从06年1月1日至09年12月31日。
在这期间，单位并没有为其缴纳外来务工人员综合保险，是在去年经几经交涉之后，单位才为其缴纳了12个月的综合保险。但是时间也不是连续的，根据今年下发的保险单上看是缴纳了08年的1至5月，外加09年的6至12月。期间少缴了36个月的综合保险。
在这几年的打工期间，单位基本每天都要加班。以去年为例，过完年，2月中旬至4月底，每星期休息1天，每周加班1...
发布者:zhouhao1982 2010-08-24 状态:已解决 回复 (5)