发布者:需要帮助的半夏 2013-11-20 状态:已过期 回复 (5)
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企业如何规避不能正常缴纳社保的风险
我公司有个员工7月份入职,入职后公司正常给他缴社保费,但缴了两个月后公司发现他的社保关系被其他公司给转移了,导致我公司无法正常给这个员工缴社保。请问如果在这期间员工出了事故,我公司要不要负责赔偿?我公司怎么才能规避这种风险?
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如何规避企业补缴社保而不交滞纳金。
有个员工要求公司不交社保,公司补缴社保需要交滞纳金吗?如何规避企业补缴社保而不交滞纳金。
发布者:yummyEGG 2013-08-14 状态:已过期 回复 (4)
成立工会后如何规避工会牵制公司运作,比如要求加工资、工会主席的意见与公司领导意见相对立。工会缴纳工会
成立工会后如何规避工会牵制公司运作,比如要求加工资、工会主席的意见与公司领导意见相对立。工会缴纳工会经费如何规避风险
发布者:yummyEGG 2013-08-15 状态:已过期 回复 (1)
先过户再离婚如何规避法律风险及保证后续的离婚手续办理
女方要求所有财产、孩子过户给男方,男方同意,但是女方要求先过户再离婚,这样的情况,1、法规上是否合理?2、如何约束女方保障男方的后续离婚手续的办理,男方要求过户手续完成后,几天内开始办理离婚手续,及孩子归属于女方抚养,是通过公证还是私下签字即可?
男方担心过户后,女方各种理由不办理离婚手续,但是财产又过户了,如何保障男方权利?
发布者:juest123321 2013-08-28 状态:已过期 回复 (5)
银行承兑的付款行太小,如何规避风险
经常会收到一些小银行的承兑,有些听都没听过,这些承兑有没有风险?如何规避?
发布者:arlenexll 2013-09-03 状态:已过期 回复 (1)
企业不给员工缴纳社保,而是给600元补贴这合理吗?
你好,我是盐城人在常州私企上班1年,合同是2年。没有社保我在2013年8月10日辞职了。公司是在工资单上注明给600元是每月社保补贴。现在欠我6200元工资是说好9月1号前打到工资卡上,可老板在8月十几号打电话给我说我在职期间工作没有做好给公司带来经济损失了,我很担心经济损失要我赔偿。我想去劳动部门举报公司可以吗?最后结局给我的每月600元社保补贴要还给公司吗?我工资能要回来吗?
发布者:wanghe1970 2013-09-05 状态:已解决 回复 (2)
签订劳动合同企业应如何规避风险
企业签订劳动合同,应该如何规避风险?比如工资如何拆分、签订1年的合同但是部分岗位1个月的试用期不怎么能确定此人是否合适、转正后买保险是否可行?
发布者:2622434213 2013-10-25 状态:已过期 回复 (7)
单位未给缴纳社保我如何维权
我进单位20年,单位没有与我签订过劳动合同,也没有买过社保
发布者:zhaojun75 2013-10-29 状态:已过期 回复 (4)
房子互换后,一方暂时不能过户,另一方如何防范风险?
我单位房子拆迁后盖新房,我没有资格,我就原来名下的一套房子与单位一位够资格的甲互换了房子,我申请了新房,但没有办理互换手续。现在甲强烈要求将我名下的房子过户到他名下,等新房下来房产证办给我,他承担费用。但甲原来的房子已经拆了,无法将他原来的房产证过户给我。我担心新房子房产证办下来后,如果办不成我的名下,必须办到他名下,他不将房子过户给我,或者不出费用。我该如何办才能保证我的利益不受损失。 甲的家人都比较难缠,不讲道理。
发布者:xyzluo 2013-10-30 状态:已过期 回复 (3)
请问法院有权对担保公司缴纳银行的担保保证金进行查封吗?如有权,银行如何规避这一风险。
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发布者:陈拉子 2013-11-09 状态:已过期 回复 (1)
企业不给员工缴纳社保的法律责任
外来入职员工已经在户籍地缴纳保险,现企业也给员工缴纳不了保险,这种情况企业需要承担法律责任吗?
发布者:ft1360952 2013-11-20 状态:已过期 回复 (2)