发布者:玟_泽1 2013-11-21 状态:已过期 回复 (3)
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有关提前多长时间辞职与试用期等相关劳动法问题
律师,您好,我是一名劳动者,想请您帮我解答以下这些疑问,希望您能帮助我,万分感谢!
1:您好,13年9月份在朋友的介绍下,开始在浙江温州一家名为XXX电子有限公司里上班,任检验员一职,据了解,这家公司在深圳等地还有分公司,在这里上班的大多是外地人,他们都把这里叫做“厂”“电子厂”,他们告诉我,他们都没有签劳动合同,我不知道这是不是真的,我当时去上班的时候,主管告诉我(部门老大),试用1个月之后转正,可是现在过了2个多月了,主管仍然没有提转正和签合同的事情,我觉得这里不是很规范,想辞职,可是主管告诉我要提前3个月辞职,不然就拿不到工资,我觉得很奇怪并感到非常苦恼,劳动法上不是说试用期只需提前3天辞职就行了吗??即便是转正之后,不是也只需要提前一个月辞职吗??难道有什么不对,还请律师详解。
2:如果说,我本应在1个月之后转正,公司现在还没和我签劳动合同,那我第二个月的工资会按两倍工资赔偿给我吗?
3:如果说我现在就想辞职,我必须提前3个月吗?
我本人并不想把事情闹大,想和平解决,请律师帮帮我,我该怎么办,谢谢您。
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试用期辞职是否有劳动法保障
我在这家公司已有两个多月,离试用期满还有十一天,现在家中有急事,需回家,可这家公司太小,不规范,当初没有签订劳动合同,这里工资也太低,所以最近员工流失大,劳动法规定劳动者提前三十天递交辞职申请可以解除劳动合同,那我现在如果递交辞职信,如果老板不批,是不是三十天后如果他不给我工资,我可以告他呢?
注:在这里工作太辛苦,每天上班八小时,加班三个多小时,一月28天工作制,而且没有加班费!还有,这家公司有童工.请问这些是否都可以成为我的备用证据?
发布者:lidan051799 2008-09-04 状态:已解决 回复 (3)
麻烦各位,我想咨询一下有关试用期的劳动法
我签合同的时候合同写的是2年,但是我没看到合同上有写要有试用期,我事后知道有试用期是2个月,但是现在大概一个半月的时候,公司要将我辞退,而且很突然,当天找我谈话之后就让我走了,也没有事先通知,请问我能否索要赔偿金等等,或者享受一些什么待遇?
还有一点就是,当时我签合同的时候,公司并没有把我的那一份给到我手里,说是要过一段时间以后寄给我,但是直到我被辞退的那天,我也没有收到我的劳动合同,应该怎么办?
发布者:wuxiaoyuan 2008-11-20 状态:已过期 回复 (3)
新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天
请问新劳动法规定的试用期提前3天通知是工作日还是自然天
发布者:★子衿 2009-08-10 状态:已解决 回复 (2)
试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
我到一个公司工作,当时面试的时候谈的是前台的工作,可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了,除了前台的工作还要兼职销售内勤,我忙不过来,跟公司提出加薪,公司的回答是试用期之后再考虑。于是我提出辞职,公司的人事说要等一个月才可以走,但是我查了劳动合同法,上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人...
发布者:tina22 2010-07-24 状态:已解决 回复 (1)
劳动法规定试用期辞职要提前三天,我上班6天立刻口头提出辞职有没有工资?
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发布者:zdy 2010-11-03 状态:已过期 回复 (1)
没签试用期多长时间,已经工作2个月,但厂方没有找我签合同,现在想辞职但不批。
我在那厂工作2个月了,进来的时候说我是来实习的,厂方同意了,但没签实习多长时间,更加没签任何合同。2013年2月20日晚上7点找厂方主任书面申请了提前3天辞职,但厂方主任不批,还说我已经工作了2个月,是本厂的正式员工,所以要提前30天书面申请。但我根本不知道我已经是正式员工了,所以用试用工身份申请,请问我现在能不能提前3天申请辞职。 单位说我是来实习的,没有提交实习协议,由于我还没毕业,所以不能签劳动合同。
但我现在申请离职,单位就要求我提前30天申请,但我因...
发布者:420257807 2013-02-20 状态:已过期 回复 (2)
劳动法规定试用期辞职需提前多久
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发布者:陆果果 2013-05-10 状态:已过期 回复 (3)
公司规定试用期提前15天辞职,而劳动法规定提前3天,该提前几天?
公司规定试用期协议上说试用期辞职需提前15天辞职,而劳动法规定提前3天,该提前几天?
发布者:fengjiang1012 2013-07-31 状态:已过期 回复 (7)
有关劳动时间(超过劳动法规定)方面问题企业规定是否合理
我是哈尔滨机务段一名机车调度员,段规定一昼夜出、退勤不足40班次,不给配四班,所以我是干24.5小时休47.5小时,三班制,每月10-11个班,月劳动时间246小时左、右。说我们工作量不足。
每班规定7-7.5小时间歇时间,又无法找出合理的方案,晚上无法调间歇时间,让我们“白天调间歇时间”,在职场和衣坐着睡,随时出、退勤随时起(间隔20-30分钟)这叫间歇吗!而我们根本达不到每班规定7-7.5小时间歇时间,请问企业如此规定是否合理。
诚恳请...
发布者:xc19681209 2013-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
如果我没有签合同辞职需要提前多长时间申请离职
如果我没有签合同辞职需要提前多长时间申请离职
发布者:短信用户 2013-11-19 状态:已过期 回复 (8)