您好！我想咨询的是，我在意个私人小超市上班，口头说好做一年的，现在才做了4个月，因为怀孕了不想做了。向老板辞职，老板说你不能走的，你要走也要给我介绍个人来，会做了再走，因为这小超市只有我一个人上班，请问我怎么样才能离职有能拿到被扣的一个月的工资，谢谢！

我是假期兼职工，今个月辞职，他只出上个月的粮，今个月的要下个月才能出，对于兼职来说，这算违法吗？

我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工，她是2012年9月进厂的，今2013年6月28日工厂要辞退她，要她自己写辞工书，可是明明是工厂要辞退她的，应该补偿的一个月工资也不给予补偿，工资还未拿就要叫人把行李搬走。请问发生这些事情，触犯了哪些法律，又该怎么做才能保护自己的权益，急求答复，谢谢！！！

6月14号进的公司，没有签署劳动合同，当时说好是三个月的试用期，但我进去之后觉得公司很乱，现在想离职，大概是半个月的时间。怎样才能确保拿得到这半个月的工资。

我结婚没有结婚证 ，现在孩子十一个月大了，我已经向法院起诉要抚养费，经调解后可是他每个月只愿意付300元 ，他是有工作也有房子，我要求一个月六百能拿得到吗？他在外地上班，我也找不到他的公司开工资证明，请问我现在该怎么办

您好，我在原公司工资太低，因为一个较好的工作机会而跳槽去了另一家公司，走的时候交了辞职报告并有领导签字批准，只是没有按公司规定的时间走的，对公司也没造成什么损失，后来我再去公司的时候他们不给我办离职手序，还要扣发我上月及当月工资。他们这样做是否违法？我怎么才能拿到工资呢，另外公司加班不按劳动法规定支付工资而是按平时工资支付，我是否可以去劳动局告公司要他们经济补偿？谢谢

我们厂里没有劳动合同，工资都是老板口头说的，没有任何书面文字。是按照产量算的，每次拿工资都只是签个名。前阵跟老板发生了冲突，一气之下不干了，可老板说工资不安产量算了。按照临时工算，保底一年五万，想想被压了五个月的工资，要差万把块钱了。而且老板说要提前打一个月的辞职报告，要不来做一个月的旷工算。请问老板这么做合理吗？打劳动局能拿回自己的工资吗？（人家说没用，以前我同事也是的工资打了8折）自己又没有任何证据？不知道该怎么办？不知自己又多少胜算？

我是提早10天跟老板提出了辞职,现在老板不给结工资.我现在应该怎么做才能拿到工资那? 我是今年正月去上班的，不过到现在还没有什么签订什么劳动合同的（因为是民办小企业所以在那上班的都没有签过什么劳动合同）。现在我提出辞职了，他们就是不给我工资，以种种理由拖延。那我现在应该怎么办哪？ 还有现在他们拿以前做错的东西要我赔偿（不是我一个人做的），那我应该赔偿吗？

第一天上班上班要压一百块，之后没有要签合同，未满一个月离职，怎么要回工资？

工作原因，工作了20天我提前跟他说我要离职，他说等他招到人再看，我就等了10天，10天后他招到了人，叫我过2天就可以走(口头答应的），2天后我就没有上班了，工资他说过2天给我结清，过了2天他没有给到我，我就以为他那么大公司可能要到发工资才会由财务发工资，但我等到我同事（离职前的同事）都发了工资，我的确没有发，请问这种情况我能拿到我在那边工作1个月的工资吗？