试用期员工受法律保护吗？

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我在太子乳品公司上班不足一个月，被迫辞职，之后公司没有任何补偿只结上班期间工资，没有告诉我试用期没有任何补助。之前签过合同，但是负责人只是让我签没有做任何解释，没有经过什么考核，目前还没有结工资。请问这种做法合理合法吗？试用期被强行辞退什么程序都没有？我上班期间没有做任何与上班无关的事，努力学习，适应新工作，最终被辞？一句不合适就打发了，我该怎么办？

发布者:lijingxia 2010-09-21 状态:已关闭回复 (0)

试用期员工，当月有法定假日，但当月只上了7天班，是否享有假日工资

试用期员工，2010年2月，1-19日请假，20日开始上班到26日，27、28日周末休息，当月只上了7天班，是否享受13-19日的法定假日，6、7日，27、28日双休日，是否享有工资？

发布者:nunud1118 2010-03-11 状态:已过期回复 (2)

考核不合格试用期员工拒签劳动合同解除书应该如何处理

试用期考核不合格员工认为自己身心受到巨大打击，多次通知本人均不到公司办理劳动合同解除手续该如何处理？

发布者:xueli2010 2010-04-20 状态:已关闭回复 (0)

企业改制对试用期员工的补偿问题

公司政治改制,请问公司对我们这些试用期的员工该怎么补偿? 是不是应该和其他员工一视同仁?

发布者:nh0811 2010-05-14 状态:已过期回复 (1)

我公司有一个试用期员工患有心脏病，公司老板可辞退该员工吗？

发布者:scif 2010-06-13 状态:已过期回复 (1)

员工试用期不合格

我公司29天前招了一清洁工,她工作不认真,我多次与她沟通,但她每次有强词夺理,我就以试用期不合格辞退了她,现在她对我大吵大闹乱骂我,她住的地方离公司近,如果她再来骂我我怎么办啊她年龄比我大我又不会吵架和她好说她又不听做人事几年第一次被骂真不知道怎么办好!!好难过!!工资付了

发布者:xfeiya 2010-07-01 状态:已解决回复 (3)

员工在试用期想辞职需要扣双向选择的工资吗

我于2010年6月17日在我现在的公司上班，试用期一个月，但由于家里有事我必须辞职回家，但现在老板不批，还拿出我这段时间里所检验漏掉的不良品威胁我要我有一罚十，还要扣掉我7天的双向选择的工资，我该怎么办？急急............员工在试用期想辞职需要扣双向选择的工资吗

发布者:1042545470 2010-07-07 状态:已过期回复 (1)

法律规定试用期工资是多少

法律规定的试用期工资不得低于正常工资的百分之多少

发布者:aimyser 2010-08-08 状态:已过期回复 (4)

试用期公司辞退员工需要赔偿吗？

新到的公司第一天就签订了一份三年的合同，试用期为6个月。请问公司如果在试用期间辞退我，需要提前30天已书面形式通知我吗？如果让我马上离开公司需要赔偿一个月的工资吗？

发布者:OUQ1248 2010-08-15 状态:已过期回复 (4)

劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊？

您好：我想咨询一下关于公司不给员工试用期工资该怎么处理啊？跟公司签订了入职申请的，而且有工作牌，做到半个多月我觉得该公司的一些规章制度都不合理想辞职，也写了离职报告也审批了，但是公司说没做满一个月就领不到工资，请问一下我该怎么维护自己的合法权益啊？我是自动离职的，不是公司辞退。但是经理签字写的是试用期不合格。

发布者:304369117 2010-08-17 状态:已过期回复 (3)

员工试用期工资问题。

您好我是5月10日进入公司试用期，8月16日离职，直接跟公司说不干了第二天就没去，公司押半个月工资，所以只领到了7月份的工资，8月份的工资公司说不给发了，还有我的6月份奖金也不给发了，说是公司规定员工必须在离职前两个星期提出离职，要不然扣两个月拟补公司损失，我离职都还在试用期，请问公司这样扣我工资和奖金是合法的吗？

发布者:123445 2010-09-09 状态:已过期回复 (1)