发布者:1666506261 2013-11-28 状态:已过期 回复 (4)
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工资发放不及时
我在一家公司上班,公司规定是21号发工资,以拖了好几天,我该怎么拿回我应该得的。
相关问题
未足额及时发放工资之是请指点
我的情况是这样的:
1,公司在停产之前发了份通知,有关停产日按缺勤处理要我们没个人签字,我们都签了,但我提醒公司这样做违法相关法律。等那到工资单一看,确实按事假处理了(8天)。公司这样做合法吗?公司算走民主程序吗?
2,我提出制裁申请要求是:解除我和公司的劳动合同,并要求经济补偿。
3,退回被扣工资
以上要求制裁能支持我吗?
4,我可以去公司办离职手续?对我今后的裁决有影响吗?(以为没有退工单好劳动手册我无发再就业)
请各为律师办办忙给我指点,想不...
发布者:秋天玫瑰 2009-03-17 状态:已解决 回复 (1)
我这情况适合【未足额及时发放工资】?
公司在今年1月上旬发了份【停工停产通知书】让我们部门全部人员签子。
通知内容是:因受全球金融危机影响,公司订单减少,生产任务不足,造成个别部门休息较多,实际出勤时间少于国家法定出勤时间,针对这一问题,公司做出如下安排:
#,各部门员工实际出勤时间少于国家法定出勤时间的,全部按缺勤处理。
让我们部门全体人员签子,我也签了字。
1,这种情况是否适合【未及时足额发放工资】吗?
2,仲裁部门认为我签字了,不支持我的请求。我的请求是:
A【未足额及时发...
发布者:秋天玫瑰 2009-04-16 状态:已解决 回复 (2)
企业未及时足额发放工资的问题
我是职业经理人,今年2月被某企业招聘为副总裁,没订合同,口头约定月工资6500元。入职后只开了3月份的工资(6500元),4——7月的工资一直没发,老板提出辞退我,在结算工资时,4、5两个月按6500元开的工资,6、7两个月按3000元开的,并说公司经济效益不好,都是按这样标准开的。我已申请劳动仲裁,但有一点不明白,如果企业以经济效益不好为理由,我应怎么办?谢谢!
发布者:李成志 2010-08-15 状态:已过期 回复 (1)
工资不能及时的发放
本人有房贷要还,来工作前已提前讲好,年薪7万,3月12号来邢台一工地工作,至5月1号才放了600元的生活费,不能及时发放工资,致本人无法还贷,故想结帐辞职。单位借不能想来就来,想走就走为理由拒结工资!无劳动合同
发布者:jCc7035 2011-05-06 状态:已过期 回复 (2)
公司一直未依法为工人缴纳社会保险费,没有及时足额发放工资,并且一直没有与工人签订书面劳动合同,请问公
工人于2011年7月24日进入本单位,具体从事车床操作工工作,按计件结算工资。自工人进入本单位以来,本单位未与工人签订劳动合同,也未缴纳社会保险,平时也未足额发放工资。2011年12月9日本单位将拖欠工资支付给工人,并与工人解除劳动关系,但工人要求本单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的双倍工资并补交社会保险,对于工人提出的劳动补偿和待遇,本单位不予理睬。现请问本单位怎么才能减少对法律责任的承担???谢谢了!!!
发布者:1766007435 2012-03-03 状态:已过期 回复 (3)
在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
发布者:列出 2012-04-25 状态:已过期 回复 (4)
试用期内被辞退,工资不及时发放
我在一家私营中型珠宝店上班,加上三天试用期,一共是30天,刚开始说交接清楚就结算工资,今以店主全家去外地出差为由,工资要到下月发工资那天统一发放,我提出交接清楚就应当给我发放工资,被拒绝,我该怎么维权?还有,被辞退当天正好发了冬季工装,我带回家了,她要求我在规定时间内还回去,不然当我全额购买!他们欺人太甚!!我一定要给自己维权!
发布者:菜菜艳艳 2012-11-20 状态:已解决 回复 (4)
企破产改制后几年未及时发放工资,已发放的还经常不到最低工资标准。
我是山东省龙口市一工厂职工,我厂2004年破产改制,改制后从2008年开始不能正常支付工资和缴纳社会劳动保险。2011年年底厂长把工厂卖了。2012年8月,工厂给工人办理了失业,失业后劳动部门未给安排工作,我依然还在原工厂上班。工厂现在已经没有正经活给我干了,月工资很低。这几年我很多月份的工资都达不到国家规定的最低工资保障标准,如果我不继续在工厂工作了,是否可以向前追诉工资补偿。该如何进行,望予以帮助,谢谢。
发布者:15563869979 2013-02-13 状态:已关闭 回复 (0)
关于13月工资的发放问题
我是1月10号离职,公司的考勤周期是从上个月26号到这个月25号,公司会在1月29号发放13月工资和年终奖金和这个考勤周期的工资,但是公司以工资方法日员工不在职为由,拒绝发给我13月工资。员工手册上规定的是13薪和奖金的相关确定和发放按照公司政策执执行,我从网上看到了相关的政策,但是并没有具体的书面版。我想问一下,这种情况我能拿到相应的13薪吗
发布者:songranran1983 2013-11-27 状态:已过期 回复 (6)