发布者:a4051508 2013-11-29 状态:已过期 回复 (2)
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我和开发商签的合同是首付30%，现在要求付40%，我想退房，有无法律依据
我和开发商签的合同是首付30%，现在要求付40%，我想退房，但是合同里有一条约定，如果我主动要求退房的话，我要交5W的违约金，我想问，这种情况，算不算开发商违约，我能否不交违约金，直接要求退房，有无法律依据。
发布者:riyuedk 2012-06-04 状态:已过期 回复 (2)
租赁合同解除要求退还未到期租金法律依据
合同约定租赁期限10年，合同履行了5年，承租方因得重病无法正常经营租赁房屋，经与出租人协商解除了合同。但对于未到期的租金出租人不愿退还，是否可以起诉要求退还，法律依据是什么？
发布者:luoxj 2012-06-15 状态:已过期 回复 (3)
按揭买房跟开发商签了购房合同，后来却要求我付全款
2013年1月，跟开发商签了购房合同，当初和开发商一致约定是公积金贷款。3月份开发商却要求我付全款，理由是公积金管理中心可能收紧贷款了。现在开发商可能还没在公积金那给我贷款，可能就是看公积金贷款收紧的消息，觉得贷款放款慢，所以叫我付全款，可我哪里有那几十万啊。 请问律师，开发商这种行为算什么啊，我该怎么办啊？现在公积金那边没任何我的贷款消息，也就是说并没有拒绝我的贷款请求啊，开发商凭什么自己觉得公积金放款慢，而要求我付全款，这种算开发商违约么？该怎么...
发布者:luoyuan1212@ 2013-03-13 状态:已过期 回复 (7)
已经和开发商签了合同，首付30%也已付，在办按揭时说是单身要付40%否则贷款贷不下来，这是开发商的责
已经和开发商签了合同，首付30%也已付，在办按揭时说是单身要付40%否则贷款贷不下来，这是开发商的责
发布者:HUANGXIAO2013 2013-07-11 状态:已过期 回复 (2)
提前终止买卖合同如何要求索赔？法律依据？
1 小时前 提问者悬赏：100分 | wanmjp425 | 分类：商务文书 | 浏览3次市场公开招标拍卖市场内摊位，2005我购买了，合同约定为20年，现市场方要终止合同收回市场内全部摊位，做房地产项目开发，合同中有关于灭失的约定，我该如何要求索赔？由于不懂法，招标时他们说是永久性购买，并在合同中做了约定在20年的基础上，又加了一条20年的免费试用约定，国家相关法律是否允许对方这样订立合同？对方是否存在合同欺诈？
发布者:wanmjp425 2013-07-14 状态:已过期 回复 (3)
公款被盗，单位要求个人全赔，有无法律依据
我不是单位会计，但因为工作需求，身边须放置一些现金。又因办公楼装修，按领导要求搬迁至另一幢办公楼，且对外窗户有防盗窗，但是这幢楼没有安装监控设施。有一天晚上盗贼锯断防盗窗进入办公室偷走一台笔记本电脑和办公桌上锁抽屉里的现金一千五百元左右。发现后立即报警了。我们单位有报案24小时上班，晚上都行政值班人员轮流值班的，但还是出了这样的事情。刑侦调查也始终没有抓到罪犯。现单位要求保管人个人赔偿丢失现金。
发布者:乐悠悠0818 2013-08-01 状态:已过期 回复 (4)
签了认购协议，协议上写了七天内要和开发商签房屋买卖合同，现不想买房，能要求开发商退还五万元定金吗？
签了认购协议，协议上写了七天内要和开发商签房屋买卖合同，现不想买房，能要求开发商退还五万元定金吗？
发布者:q707601986 2013-09-16 状态:已解决 回复 (8)
我今年5月份买房子付了首付，现在房地产公司说预售许可证没下来，不能签合同。我能不能要求退还首付钱？
我今年5月份买房子付了首付，现在房地产公司说预售许可证没下来，不能签合同。我能不能要求退还首付钱？
发布者:li465127 2013-11-05 状态:已过期 回复 (2)
单位未缴、拒缴社会保险，终止合同后劳动者如何要求赔偿？法律依据是什么?
2005年8月—2013年8月，已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作劳累损害（转入白班后)，突然发生一次短暂昏晕，被无情打击，寻找各种借口理由不准我上班、并克扣停发我一个月工资，目的是：逼我自动离职，将我净身扫地出门，不给一分钱补偿。几经周折，多方投诉，勉强维持合同到期。解除劳动合同后，我申请劳动仲裁要求赔偿，劳动仲裁委45天后答复拒绝仲裁处理。我应如何获得社会保险赔偿？赔偿的法律依据是什么（包括高院司法解释的依...
发布者:zhaoxg 2013-11-07 状态:已过期 回复 (1)
没有签合同可以随意解雇吗？依据法律我有什么权利和要求？
我去年到某宾馆工作，老板许诺工作1100+提成+三险，加班、节假日按国家标准执行，我是2012年10.15日上班，至今没有签订劳动合同，每月休假4天，五一上班工资也没加，按《劳动法》规定，我今年8月1日至10月31日因病治疗期间40%的工资也没发，11月15日（已经正常上班）老板突然要我主动辞职，依据法律规定我是否能提出补偿要求，包裹工资、医疗费、假日补助等，实际休息时间远远低于国家标准，少休的是否可以要求经济补偿，我都是有什么补偿要求。谢谢
发布者:2013wd@163.com 2013-11-16 状态:已解决 回复 (2)