发布者:ugd4820 2010-09-22 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 关于合同补充协议的问题
关于合同补充协议的问题
原租赁合同中甲乙双方就A物租赁期限约定至2010.12.31止,现另签署补充协议,增加B物租赁,有效期至明年3月份,其他约定均按原合同要求。想请问一下,补充协议的期限是否可以超出原合同的期限的?原合同到期后补充协议是否随之解除?
相关问题
关于毕业生就业offer,三方协议,劳动合同的问题。
我前两天拿到某知名外企的offer了,就是一张录用函,上面也没写什么具体的薪资什么的。 他让我12月签三方协议,今天是11月5号,想问问:
1,会不会出现他虽然发了offer,但一个月后反悔不要我了,不跟我签三方协议了,那样不是把我别的公司也给耽误了吗,现在正值企业招聘高峰,我害怕到时他不要我我也没机会找工作了。
2,如果和我签了三方协议,并且让我实习,或者在试用期期间,他会不会说我干的不好把我辞退呢?三方协议有法律效应吗?
3,为什么别的公司都是隔两三天就...
发布者:cwx_777 2008-11-07 状态:已过期 回复 (2)
关于签订补充协议的问题
我们公司与乙公司签订了一份工程改造合同,由于某些条款想修改,所以想签订一份补充协议,但乙公司由于某些原因不能过来,所以写了份授权给丙公司,授权丙公司与我们公司签订补充协议。我想咨询的是丙公司能代替乙公司签订这份补充协议吗?如果可以,合同中的乙方可以由丙公司盖章吗?
发布者:littlemichael 2009-04-29 状态:已关闭 回复 (0)
关于合同(协议)的问题
一个产品的经销商(自然人)和我签订了一份合作协议(他说是合作关系,我不懂这与为他工作有什么区别,他能规避什么风险吗?他不为我的行为承担责任,合法吗?)。
按照我们的协议,我跑来的客户一定要经过他进货,(因为我没有经销权,所以不能直接经营,而且他为我提供一定的生产资源,但进货渠道不只他一家,而且其它的渠道价格更低)。因为他无法对我的经营过程进行监测,所以他一旦发现我有违反协议的行为,无论给他造成了多少损失,我们签署协议所规定的违约金赔偿额都是30...
发布者:guanyuhetong 2009-09-14 状态:已过期 回复 (4)
关于合同或者协议或者收据的一个问题
我想问一下 假如别人找我借款 写了字据 上面写了具体内容 签订了自己的名字 但是字迹也许可以模仿 如果到时候他不承认说这是别人模仿他的自己的话
我想问的关键问题是
这样的情况怎么去说呢字据这样类型的东西除了签订自己的名字以外还应该做些什么可以更加充分的证明是他做的字据呢 贴上或者写在他的身份证复印件上面吗 改个手印 如果说是在没有盖章这种东西的情况下
我想问下 如果是在正规的公司 我应该可以要求在自己的身份证复印件上面写上字吧 意思...
发布者:azxj15 2009-09-28 状态:已解决 回复 (2)
关于劳动合同补充协议
我于06年11月与公司签订劳动合同,同年12月公司以要对我们培训为由签订一份劳动合同补充协议,约定了延长劳动合同期限,以及培训费用,违约金,竞业条款等,但签订合同后一直未对我进行培训,现在,我的合同已经到期,并已经办理了离职手续,但公司以补充协议要求我执行补充协议的约定,或者赔付培训费用和违约金,请问我是否可以通过劳动仲裁或诉讼解除这份补充协议,假如可行,我需要搜集什么证据呢?谢谢!
发布者:jinbinbin00 2009-11-10 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同补充协议问题
我们大学毕业签订就业协议时还签了个补充协议,上面有这些规定:
3,双方协定,乙方(我)在甲方(公司)的工作年限为5年,开始日期从乙方毕业后到甲方报道之日起计算
7:甲、乙双方任何一方违约,违约方需向另一方支付违约金八千元整人民币。
8:入职报到后,双方签订国家、广东省及广州市规定的正式劳动合同。此协议中的各条款与劳动合同中条款相冲突的,以本协议规定为准。
现在工作三年了,我一个月前提出辞职申请,而且公司也同意辞职,但是现在离职时公司要求我支付违...
发布者:senkim 2010-05-07 状态:已过期 回复 (4)
关于双方签订合同协议的问题
我在一家公司签了一份合同 上面规定在一个月的时间内要找到八家商店卖公司代理的酒 但现在还不到一个星期 要我今天下午五点前必须找到一家商店 不然就给我调职位 请问公司这样做合理吗
发布者:慕语 2010-09-08 状态:已过期 回复 (3)
关于没签劳动合同离职的问题
我7月28开始在江西一家连锁KTV九江店做技术员,因为九月份有事情忙不开,所以8月26号就决定9月1号离职;可经理部同意。还说我要提前一个月通知他才行...否则将扣除我的押金和8月份的工资!
但公司在我转正后都未与我签订劳动合同,按理是不需要提前30天辞职的,是吗?
(我发现该公司有几点不合理及违法经营现象1、未依法和员工签订劳动合同 2、未依法为员工办理相关保险 3、违法向员工收取押金,前5个月每个月都将从工资里扣除100元)
像这种情况,我是否可以拿回我的工资甚至...
发布者:yuancaihua 2010-09-21 状态:已过期 回复 (1)