发布者:贪吃鬼鬼 2009-02-12 状态:已过期 回复 (9)
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被公司无故解聘，公司又没和我签劳动合同和交保险，我现在要申请仲裁，不知道MP3和手机录音能作为证据吗
发布者:dandan510 2008-12-01 状态:已过期 回复 (5)
签了合同，但无社保，公司主动裁人，该如何申请劳动仲裁？劳动仲裁会怎样维护我的合法权益？谢谢您
如题
发布者:haohw 2009-02-25 状态:已解决 回复 (2)
我向劳动局对本公司进行了劳动仲裁，但本公司又改了新名
我向劳动局对本公司进行了劳动仲裁，但本公司又改了新名，它提交的答辩书直接是新公司名，可以吗？ 如没提供是不可以的了？
发布者:convert2007 2009-03-23 状态:已解决 回复 (5)
离职公司不放档案，可以通过劳动仲裁解决吗？
我是2008届的毕业生，毕业后进入一家企业工作，公司给落了北京市户口。在过去一年的工作中，我感到非常的不适应，于是跳槽到另外一家企业。新单位要求我转入档案，然而原单位以影响公司利益拒绝予以办理，咨询人才中心得知北京市出台了应届毕业生三年稳定期的规定，档案调动需要经过公司递交申请。请问在这种情况下，能够通过申请劳动仲裁解决吗？过程大概需要多久？谢谢
发布者:rainchain 2009-07-09 状态:已过期 回复 (11)
公司以旷工3日为由喝令我自离,分文不给,而且并没有解除合约,如果要求劳动仲裁我应得到哪些补偿？
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发布者:nqjsg 2009-12-03 状态:已过期 回复 (4)
在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日，大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定：王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度，该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月，该有限责任公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除，同时通报公司，并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日，王某在工作中与公司副总经理刘某发生纠纷，王某打伤公司副总经理刘某，后经鉴定，刘某构成轻微伤...
发布者:xanpe12 2010-06-04 状态:已关闭 回复 (2)
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到
本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!
发布者:力力 2010-06-10 状态:已过期 回复 (5)
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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发布者:tijiao 2010-12-02 状态:已关闭 回复 (0)
公司以工作未满15天为由，给我每天15元补助合法吗？
工作未满15天，公司以工作不积极为由，辞退我了，我工作了一个星期，月工资是800元，请问我一个星期的工资公司应该支付我们多少钱？ 急啊 哪位律师能给我回答一下啊。谢谢
是正式工试用期 没有签订合同
发布者:zhuwei2663196 2011-01-04 状态:已解决 回复 (2)
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
发布者:jxE9130 2011-05-05 状态:已过期 回复 (1)