发布者:星辰无月 2013-12-07 状态:已过期 回复 (1)
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国企职工应征入伍企业单位是否该发给每月最低保障金？
我是一名国企煤矿的职工，相应矿里号召2008年12月应征入伍今年退伍，入伍5年单位从来没发过什么东西给我家里，但我听别的战友说他们那的国企职工入伍后还能带薪的只是发放基本工资。所以我现在想咨询看兵役法是否有关于此项的规定。
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企业内退养职工受上海职工最低收入法保障吗？
我在单位工作 工龄29年了离退休还有2年半，单位在08年底以企业困难为由和我们工龄满25年的职工签定了内退养协议 当时收入是650 然后每年增加了50元 现在物价上涨很快 我认为 既然是内退养 应该让我们退而能养 我们是企业的员工 应该享受员工的最低收入 现在750和低保接近 我们上海石化也有内退养 他们的收入是参照退休工人的标准的 能拿到2000左右 请问我可以和单位要求劳动仲裁 我有胜算吗？
发布者:菲菲ABC 2011-04-21 状态:已关闭 回复 (0)
请问单位最低保障金发两百是否合理，全部上班人员却分为待岗和在岗，工薪不同
我们是一家国有单位，市里指派了新领导上台以后，拒给我们缴纳三险一金不说，并让我们上班人员分成两批，一批拿全工资，一批拿最低工资，两百元，每天四次签到。我想咨询一下，这样的方式是否合法，同样上班的都是正式员工，手续齐全，待遇不同不说，而且三险一金也不缴纳。
发布者:gelaolao 2013-05-22 状态:已过期 回复 (2)
企业单位非法扣取职工工资,养老金，是否属于劳动争议案
属于劳动争议案还是侵权案 若已起诉是劳动争议在审案过程中是否可以补充侵权案请求
发布者:老金鱼 2013-06-08 状态:已过期 回复 (5)
我企业停产放假每月发给工人360元生活费是否合理
天园化工
发布者:天园化工 2013-06-21 状态:已过期 回复 (2)
请问某国有企业拟公开转让，如受让方为私人单位，对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定
请问某国有企业拟公开转让，如受让方为私人单位，对于此类企业性质由国有变为私有的职工安置是否有相关规定？
发布者:paper123456 2013-09-12 状态:已过期 回复 (2)
企业伪造虚假身份信息为本单位职工办理的退休手续是否合法有效？
企业职工办理退休
发布者:endy403111 2013-10-09 状态:已过期 回复 (1)
国有控股企业职工待遇与国企待遇一样吗？
律师，你好。我是西安的一名国有控股企业员工。我们是国有股份占55%，其他都是民营股份。我想请问，通过试用期签劳动合同后，我算是国有企业的员工吗，享受的待遇与国有企业一样吗？
且，如果签合同，是与现所在的国有控股公司签，而非与国有公司签，那么我算是哪里的员工？
且试用期通过后，也未与我们签合同，当初承诺签合同后缴纳五险，并没有一金，是否合理？
发布者:鸟人都城 2013-11-26 状态:已过期 回复 (4)
生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费
公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。
发布者:动听的和弦 2013-11-30 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:动听的和弦 2013-11-30 状态:已过期 回复 (1)
单位是否有权将生育医疗费抵减多付职工工资
单位已按月支付职工产假工资，后社保局将生育保险金汇入单位账户，其中包含生育津贴和生育医疗费，因生育津贴低于单位预先支付产假工资，单位就将职工的生育医疗费扣出用以抵减多支付工资差额。单位此举合理吗？
发布者:动听的和弦 2013-12-02 状态:已过期 回复 (1)