在一家足浴城上班半年了 我要辞工 写了辞工单一个月她们没理 也不让走还说我要是不做事就不把工资给我 到现在请假也不批也不让走 怎么才能拿工资走人啊 没签合同的有

在一家足浴城上班半年了 我要辞工 写了辞工单一个月她们没理 也不让走还说我要是不做事就不把工资给我 到现在请假也不批也不让走 怎么才能拿工资走人啊 没签合同的有

公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？ 而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交给公司，就是怕出现工资不给的情况，我这叫挪用公款吗？

公司辞退我却不写辞退报告，在我自己不填离职申请表的情况下，以我不是公司内部人员为由拒绝我进入公司，合同在3月份过期后还没有续签，合同书上除了姓名，最低工资以外都是空白的，这样的情况下申请仲裁成功几率大吗？还有别的方法没？

我在一个私人老板那做了一个月，因家里有事以口头的方式辞职，他就让我第二天不用来了，我找他要工资，他不给，请求帮助

我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么办？ 工资是每个月15号发的现金 工作一个月多了，而且老板现在又调整工作时间了，往上调了40小时工作时间，现在计算按现在的工作表，每个月要上275小时！

1、试用期不签合同 2、签过合同的同事工资与实际工资不符合 3、平时工资一部分走私账，没有工资条，有的工资条就是假的，签字也是代签。 4、离职的时候扣员工工资。 这样的话，要申请劳动仲裁如何收集证据？

我给私人老板开挖掘机的驾驶员，没有签合同，我现在不想干啦，已经和老板说一个星期，还给他找了个驾驶员，可他就是不要我走，还不发剩余的工资，我该怎么办

我在年初去服装加工厂，说好是去的时候好处费5000元，年保底工资25000元，但是没有签合同。我们在干了9个多月的时候，因为服装厂没有工商执照被工商局罚款，然后服装厂拒交罚款告诉我们厂子黄了不干了。给我们结算工资的时候就给了我们9个月的工资。我想问问：这是服装厂的原因告诉我们不干了，服装厂应不应该支付我们全年的工资。 服装厂给我们开的工资：（好处费5000元+保底工资25000元）除以12乘以9=我们的工资。 服装厂这样给我们开工资合理吗？

活结束了，老板把我们的工资用到了女儿结婚上，多次讨要都说没钱，我们该怎么办