我是99年入伍，服役12年的转业士官。我的档案于2012年4月移交地方，部队工资发至2012年7月份，工作至今没得到安置。如果工作得以安置，这期间的工资能得到补发吗？有什么文件或者条例规定吗？谢谢为盼！ 2013年10月

你好！我是个打工的我现在想问1下关于工资的问题

我想和老婆离婚，她不同意。小孩4个，可以跟谁过（3女一男），请问财产怎么分。赡养费怎么算要多少？

您好，我与公司签订的是固定合同工资，公司现在每个月无缘故扣除工资，准备辞职了，能否要求把扣除的工资补回来，如果公司部给补回工资，该怎么办？

律师你好：本人一亲戚在某私企工作20多天，没有书面合同，进入企业时口头协议称，试用期3个月，月工资1500元，包吃住。现因个人原因离开该私企，发工资时，该私企财务经理称，工资已充公。请问该私企的行为是否合法？

你好！我咨询关于劳动纠纷的问题，我父亲今年52岁，在1家农村信用社工作了20多年，未签订劳动合同，平均每月工资近2000元现在因银行裁员，我父亲也被辞了，算是提前告诉了！让做好交接，只多给了4个月的工资，就了事了，这该怎么办？

公司因为工作原因扣押我们两个月绩效和满勤不给发 去问经理经理说看老总那边 去问老总老总又推给经理 后来又说等工作缕顺的 领导说工作怎么做我们就怎么做 为什么领导对工作方案考虑欠缺了要扣我们绩效和满勤 到这个月已经压了三个月了 而且不但不发之前的绩效和满勤还要扣当月的 这样合理吗 我该怎么做？

您好！我2011年3月被公司录用，未签劳动合同，2012年12月被解雇，一直没有给开工资，我于2013年11月提出劳动仲裁，请求用人单位给托欠的工资和未签劳动合同应支付的双倍工资，仲裁人员提出未签劳动合同的双倍工资已超过了时效期。请问这是否正确？谢谢！

各位律师您好！我是从13年7月13日开始休产假，产假时间是128天，期间发了两次工资，后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的：生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。（我们公司交保险的工资标准很低）按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天，生育津贴加上2000的生育补助只有8千多，现在生育保险已经报出来了，在公司的账号上。但是按照实际发放的工资这四个月应该是12600元。公司这边说好的补齐不够的工资又不补了，只给社保局发放的生育津贴。并...

父亲要娶后妈 但是后妈还有个儿子上大学 我家是两个女儿一个儿子我们都成家了，父亲有退休金，他要管我们要赡养费，可是我们考虑要了钱他也是给了那个女人的儿子不愿意出钱，但是我们不是说不管他，我们两个女儿愿意赡养他，可以跟儿子一样伺候他，就是不想出钱见不得他糊涂把自己的养老钱还有我们的赡养费给了那个女人，我们这样做违法吗 我们不是不管老人 我们会尽孝的 会伺候他 他的衣食住行我们都管