大家好。我在东莞一家电子厂任职。我所在的部门现在要解散。厂里的意思是解散部门并不遣散员工。安排到别的部门去工作。但是我不想继续在这里工作。希望厂里能赔点钱，这样可以吗？

我们有4个在一家工厂做了7天，那个工厂是两个人合伙的，我们给甲老板说不做了，甲老板答应随时结算工资，但是甲老板给我们一半的工资都不到，乙老板不愿支付工资，我们也没任何东西能证明我们和工厂有劳动关系的证据，我们该如何维权？

我在一家鞋厂上班做生管。老板生气骂人后让我马上停止工作离开工厂。当时打出工资单老板在上面签字同意1星期内结工资。但是过了9我去要工资。他们却以有帐目标交接不清不结工资。还说到月底也结不了工资。请问怎么才可以要到我的工资。如果他们以帐目不清来扣工资。是不是违法。

我们有4个在一家工厂做了7天，那个工厂是两个人合伙的，我们给甲老板说不做了，甲老板答应随时结算工资，但是甲老板给我们一半的工资都不到，乙老板不愿支付工资，我们也没任何东西能证明我们和工厂有劳动关系的证据，我们该如何维权？

我是一名刚刚毕业的学生，来到天津某家公司面试，在门外碰见两个穿工作服的人，问我是不是面试的，我说是，之后就跟我谈工作方面的问题，他说他是负责这个公司招聘的经理，且陪同我到公司的车间走了一趟，让我熟悉一下工作情况，他说可以，让我第二天来上班，但是，要收取200的押金，我问是什么他说是工作服押金，谈好之后，我让他写了一张收条，看见收条我放心的回到我现在居住的地方，回去仔细看，首条上有问题，上面没有写手款原因，而且署名上写的是“某姐”之后我我觉得很是怀疑...

因为老板出差，材料供应商到厂里找老板，员工说：老板出差不在。材料供应商对员工说：老板回来，就打电话给我说一下。老板回来的第二天，员工就打电话给材料供应商。老板就以员工打电话通知材料供商老板出差回来，说这样出卖厂利益，辞退员工，不发还扣押的工资。这样的情况如何解决。

我在上班期间把一人压断了腿，现在厂方要我承担2份之1.请问从法律我应该承担多少

我在一个小的服装厂打工，不久前辞职， 但是工资没有结走，老板说发工资的时候再给。可前几天老板把工厂转给别人了，工资没有发人也不见了，电话也没有接，，该如何要回工资？

我在一个小的服装厂打工，不久前辞职， 但是工资没有结走，老板说发工资的时候再给。可前几天老板把工厂转给别人了，工资没有发人也不见了，电话也没有接，，该如何要回工资？

工厂员工因喝醉酒从宿舍的上床摔下来有无赔偿