我现在已经在家休了一个月的产前假，但今天接到单位通知，公司现在对孕产妇休假期间的工资待遇作出调整，暂停一切福利待遇【包括工资】，等员工休完产假正常上班后再予以补发，并要求我明天去单位缴纳孕产假期间的劳保，我想请问，用工单位这样做合法吗？

我父亲在病假后，医院已经开出各项指标恢复证明，但其单位仍旧让我父亲去医院做复查，不允许其工作，请问这是否合法？

在公司工作了9年多。。一直从事模具电脑编程工作（签约合同有注明），去年开始公司决定不制作模具，公司也不解散这个部门，用各种理由忽悠我们做其它工作到今年（没有更改合约还属于原来部门）！几乎公司的其它作业都尝试过，实在忍受不了我们拒绝配合。并打电话咨询劳动局，给予答复说可以调离岗位！ 注：公司合约有一条因为客观原因公司可以调离其它部门，但是签约的时候有提出意见。但是公司一句你可以不做。当时还是有工作的就没有想这么远。现在很受伤...

原单位工作了4年没交养老保险，后来说让我写交养老保险申请，写了申请后又说要交够一定数额的工作保证金，当时因为没钱没补交，就说不给交养老保险了，因为单位赶上淡季裁人，我觉得单位没人情味就选择了辞职，结果在一年以后我想自己交保险时，关系在原单位，原单位要求交管理费

我在联通公司工作，工作期间有一个为客户换零钱的包，里面有一千多零钱，上班期间在去洗手间时望在里面，等发现回去找时候已经被拿走了。公司洗手间只对内部职工开放，不对外人开，也就是在联通被联通内部人员拿走，但是问过都说没看到。这种情况是否是由我个人承担一千多的费用

我在剧组工作20天之后，身体不适，去医院检查结果是得了肺结核。单位要求解除劳动合同，并且不承担医疗费用，并且让我签一份我的病与工作单位没有任何关系的协议。我现在是否有权要求单位给我负担医药费治疗费用。 假设我这个病不算是工伤。但是我是在工作期间得了这个病的。单位是否应当有责任为我承担医药费治疗费呢？

你好，家人在一家餐馆做保安，中午比较热的时候在阳光下协调就餐的车辆，现突然发生心肌梗塞，在医院急救后暂时度过危险期，但是餐馆老板只付了开始一天的医疗费用，之后的老板让家人明天就出院才付，该问题如何处理？ 查了网络，天气炎热工作是导致心肌梗塞的诱因之一；因为他长期中午在炎热的天气下工作，是否会导致这个问题。之前从来没发现有心肌梗塞的病症。

我是一名劳教释放人员，从释放至今，单位也没有个说法，我不知道该怎么办？我还能回原单位工作吗？请尊敬的律师先生给我处处主意或想个办法，万分感谢

在工作期间履行工作职责，被旅客打了，现在肇事旅客不愿意承担责任，请问我该如何办，我的所在单位是否需要承担哪些责任？ 肇事者也是铁路系统的，但是不是一个局的，事情发生后肇事者单位垫付了部分医疗费，但是目前痊愈后其他费用肇事者不愿意承担，我该以个人名义起诉还是以单位的名义，我的单位需要承担哪些责任或者义务？

您好我是新疆八钢佳域公司的一名职工，我是应八钢招聘来到阿克苏新厂区上班，我是2011年3月来的到现在已经两年了，合同签的是三年由于工作地方条件较苦很多同事都坚持不了辞职不干了，可单位说不满三年的要扣住宿费、伙食费扣下来要一两万元，不然住房公积金不能提取，我想咨询一下公司这样做合理么，合同上没有注明不满三年扣取住宿费和伙食费，也没有给我们做明确的说明,只是说单位有这样的规定。请问我们有权利不交么？？请问我们该怎么办，十万火急 谢谢！！！！！！！！！！