发布者:Christina0922 2013-12-11 状态:已过期 回复 (5)
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经济补偿金问题
员工6.24入职后当年12.10又离职，请问前12月补偿金如何算，6月份和12月份都不满1个整月，也要算进去吗？
相关问题
关于辞退职工经济补偿金的问题
已到退休年龄但未依法享受养老保险待遇被企业辞退有经济补偿金吗？ 可以申请的话，有什么法律依据吗？
发布者:shuangjia01 2013-07-20 状态:已解决 回复 (5)
关于辞退职工经济补偿金的问题
在工资平时拿工资分两次拿，一部分打到工资卡，一部分拿现金，现在被辞退，在算经济补偿金的时候，公司不承认现金的那部分工资，公司这样做对吗？
发布者:shuangjia01 2013-07-22 状态:已解决 回复 (3)
关于辞退职工经济补偿金的问题
经济补偿金是否包含公司代扣社会保险的费用？
发布者:shuangjia01 2013-07-27 状态:已解决 回复 (1)
解除劳动合同，经济补偿金的问题
律师，您好，我所在的私营企业与我解除劳动合同，答应给予经济补偿金，但是打的是欠条，现单位又被别的单位收购，我的经济补偿金该找谁要呢？ 单位被收购后已更名
发布者:yq9915 2013-07-27 状态:已解决 回复 (3)
经济补偿金问题1
劳动合同到期，用人单位不同意按照维持或高于原劳动合同约定得条件与劳动者续签合同，经济补偿金年限是从2008.1.1开始算还是从用工之日开始算？
另有哪些情况得经济补偿金是从2008.1.1开始算得？请详细列明。
发布者:emmajing89 2013-07-28 状态:已过期 回复 (2)
个人劳动仲裁双倍工资问题和带薪病假经济补偿金问题。
本人在续订本次劳动合同前，已经签订两次固定劳动合同。本人已主张本次劳动合同为无固定期限劳动合同。合同为6月3日到期，但为了完善劳动合同，在谈论劳动合同细节的过程中，6月31日公司单方面终止了劳动合同关系。请问各位专家，我是否可以主张6月份的双倍工资？另外公司有100%带薪病假，这项福利已经写入和《劳动合同》直接有关的《员工手册》，可否主张带薪病假的经济补偿金。 开庭时，是否可以增加额外经济补偿金的要求。因为单位在在解除劳动合同后没有给予经济补偿金。
发布者:demager123 2013-08-14 状态:已解决 回复 (6)
经济补偿金问题
我公司因资不抵债，董事会决定停产买公司资产，对员工却宣布放假，如果老板把资产卖了 我们怎么样才能拿到补偿金呢（因为老板不讲辞退却讲放假）-------我们没有依据啊，我们只拿到一分文件---其中有这样一句话“董事会决定即日起解散或转让”依据这份文件可以视同公司与我们解除劳动关系拿到补偿金吗
发布者:周晓 2013-08-15 状态:已解决 回复 (3)
工龄延续和不支付经济补偿金的问题
想请问下关于劳动关系的问题。我们原先是被人力资源公司派遣在乙公司，后乙公司经营不佳，裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿，我们一部分人（后称为丙方）没被已公司裁员，而是被调动至乙公司的前CEO为法人的甲公司工作，现甲公司欲让我们与之签定派遣员工劳动合同书（未与乙公司签定解除劳动关系），并同时签定《甲乙丙三方的劳动关系转移协议书》，主要达成以下协议：1、丙方由乙方公司调动至甲公司，自协议日起由甲方支付乙方工资等所有用工费用；2、乙方不支付丙方经济补偿...
发布者:kangkangyu92 2013-08-19 状态:已过期 回复 (5)
经济补偿金问题。10万火急，跪求指导
本人女性，现年51岁，在同一单位连续工作满15年了，是合同工。现在单位说要辞掉我们这些上了年纪的。只给我补偿3个月的工资。
1.我没有辞职的意思，单位能单方面辞退我吗？
2.单位坚决要辞退我，应该给与我什么补偿？
3.若单位坚决辞退我且不给与我应得的补偿，我该去那里告他？根据那一条法律告他，需要提供什么资料？（很久以前工资是直接发到手上没有工资条，现在每月打银行卡上也没有工资条。合同只有单位有，我的那一份也不给我。我也没有工作证，若要证明我在那工作了15年...
发布者:janet.pan 2013-08-20 状态:已解决 回复 (6)
经济补偿金问题
工作不满半年，经济补偿金是一个月还是半个月？
发布者:freebird0623 2013-10-26 状态:已解决 回复 (8)