发布者:judith0525 2013-12-11 状态:已关闭 回复 (0)
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伪造证明
我的小孩今年2岁多了,是初婚婚育的,我是湖北的,我老公是福建的,我们在深圳工作,我们的结婚证,小孩的准生证和出生证齐全,因为在外地工作生活一直未能给小孩子上户口,回到我的居住地派出所上户口要我提供除了上述的证件,还需要《一孩入户卡》,这个卡要在我户籍地的居委会提供后拿到街道办盖章,可是居委会要出提供我老公户籍所在地开一个“小孩已在当地纳入计划生育管理”的证明盖上那边的公章,才能给我这个《一孩入户卡》,可是我老公户籍地无法出具这个证明,我就自己写好了内容,然后用ps做了个公章弄在证明上打印出来交给了居委会,可是被居委会发现了,居委会打电话到老公户籍地说证明是假的,违造了那边的计生办公章,现在老公那边的计生办要起诉我老公,请问ps公章而且还是打印的算是违法吗?这个案子会怎么判?现在既没有拿到小孩的入户卡也没有上成户口,没有造成不良后果!
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没签劳动合同-搜集证据证明公司伪造邮件证据
你好!
公司从我2011年5月4日入职到2012年4月13日离职时,一直都没和我签订劳动合同。六月底我申请了仲裁,劳动仲裁时由于公司提供了有通知我去签劳动合同的邮件,但我一直没看到过其邮件或人事电话通知什么的(我工作的邮箱账户是公司给开通的,而且其邮件是只有我一个收件人【一般起码会抄送人事的吧】),公司反而说是我故意不原意和公司签订劳动合同。仲裁是采纳了那份邮件,仲裁结果说责任方在我,现在我该怎么搜集证据证明那邮件是公司伪造的(那邮件发送时间是去年六月...
发布者:xu516357878 2012-09-20 状态:已过期 回复 (5)
单位在解除劳动证明伪造个人签字
律师您好:
我是搞工程的,第一次与单位签订劳动合同,时间2011年8月25至2012年11月25,2012年9月22单位说甲方不要我了,单位没法安排我工作,拿出离职书,我也不知道怎么回事意味着什么,我就在离职书上签了字。
我又去找单位要求经济补偿时,单位说“你已经在离职书上签了字,我们单位就可以在解除劳动合同证明上签字(单位私自签的我的名字),是为了给你停缴养老保险(单位10月份开始给我停缴五险一金),失业保险2012年10月1-15你得提出申请我们才能给你办理,现在...
发布者:lq246 2012-11-04 状态:已解决 回复 (3)
伪造无房证明
开发商告诉我无房证明只要我交钱他们就可以给我办理一个假的,请问他们这种行为需要承担法律责任吗
发布者:penglily 2012-11-28 状态:已过期 回复 (3)
请问我想辞职,伪造一份假的医院病例,证明我我不能上班了,那我需要承担什么法律责任吗?
如果本公司的上级公司追究下来,我需要承担什么法律责任吗
发布者:diydiydiy 2013-01-28 状态:已关闭 回复 (0)
关于伪造假房产证明进行分户侵占房产?
伪造假农村房产交易及分割证明,如经查实是否触犯刑法? 我们以前证件前部集中放置家人都知道可以使用,分户的时间是奶奶去世后办理,我们也是事后才知道。
发布者:xmping2012 2013-02-20 状态:已解决 回复 (4)
经群众举报,某公严重违反计生法,后又私刻公章,伪造证明,梦想混进党内,应怎么立案查处。
我们是区级机关团体组织,设立党支部。一经商个体户千方百计拉拢关系,想入党。经群众举报证实,严重违反《计划生育法》。某公为达到入党的政治目的,阴瞒事实真相,并在2013年2月份私刻公章,伪造计生证明于5月份由他人转交该党组织想蒙混过关。因混淆黑白,关系网复杂,社会复杂,此案报公安机关后会立案深入查处、绳之以法吗?(因为该证明系他人共同伪造之)。请有关执法机关提供真诚和有力帮助。
发布者:yyp_nb10 2013-06-28 状态:已解决 回复 (2)
(某公)严重违反计生法,并私刻公章、与他人伪造计生证明,想混进党内,怎么绳之以法?
我们是区级机关下属社会团体组织,设立党支部。一经商个体户千方百计拉拢关系,想入党。经群众举报证实,严重违反《计划生育法》。某公为达到入党的政治目的,阴瞒事实真相,并在2013年2月份私刻公章,伪造计生证明于5月份由他人转交该党组织想蒙混过关。因混淆黑白,关系网复杂,社会复杂,此案报公安机关后会立案深入查处、绳之以法吗?(因为该证明系他人共同伪造之)。请有关执法机关提供真诚和有力帮助。
发布者:yyp_nb10 2013-06-28 状态:已解决 回复 (1)
劳务派遣伪造童工满16岁户口本证明,工人受伤,责任在劳务派遣公司还是用人单位
劳务派遣伪造满16岁户口本信息。工人未满16岁,在厂工人将手指伸入工业电风扇中,至小指断。我厂和劳务派遣公司各承担什么责任
发布者:zluck897 2013-07-30 状态:已过期 回复 (2)
伪造的假考勤表被仲裁部门予以采信,真的医保证明却不能做为证据??怎么办?
因原单位欠三个月工资不给,申请劳动仲裁,结果开庭当天原来公司拿出伪造的假考勤表,说我那三个月根本没上班,我有医保可以证明我那三个月是上班了的,但是仲裁庭对我说,让我准备证据上诉,说当前证据对我不利,言外之意是他们对伪造的假考勤予以采信,请问这个时候我该怎么办啊?伪造的假考勤都能被采信,我的社保怎么就没有法律效力了呢?
发布者:HLJCJT001 2013-08-19 状态:已过期 回复 (12)
公司在我的离职证明上 离职理由里面添加工时算伪造证据吗
公司在我的离职证明上
离职理由里面添加工时算伪造证据吗
发布者:短信用户 2013-12-09 状态:已过期 回复 (1)