请问一下我现在要辞职 已经提交了书面报告 我下个月28号到期 但是公司主管说要压我20天工资 说什么怕工资到时候没有交接好 或者是什么的 到时候再打到我卡上 我想问一下这样合理吗？我可以采取什么行动 像是之前都没有这样的

各位律师： 您好！ 有员工工作3个月后被工厂以消极怠工辞退，但工厂要个扣掉她两个月工资（4900元）中的两千元钱，无合同，无社保，无公积金，无消防措施。咨询一下资方违法的有哪些方面和员工应该采取什么样的措施来要回她的工资。谢谢

您好、莪在一家卫浴厂七月份上了十八天班， 中途厂里放了两天假。 莪去厂里辞工 厂里说那两天假没有工资，只算莪十六天，请问这合法吗？

劳动合同终止，但是未办理离职手续，工资可以自动结算到终止日吗？已经通知本人合同终止并来办理离职手续，但本人一直未来办理。

律师你好：本人一亲戚在某私企工作20多天，没有书面合同，进入企业时口头协议称，试用期3个月，月工资1500元，包吃住。现因个人原因离开该私企，发工资时，该私企财务经理称，工资已充公。请问该私企的行为是否合法？

公司因为工作原因扣押我们两个月绩效和满勤不给发 去问经理经理说看老总那边 去问老总老总又推给经理 后来又说等工作缕顺的 领导说工作怎么做我们就怎么做 为什么领导对工作方案考虑欠缺了要扣我们绩效和满勤 到这个月已经压了三个月了 而且不但不发之前的绩效和满勤还要扣当月的 这样合理吗 我该怎么做？

您好！我2011年3月被公司录用，未签劳动合同，2012年12月被解雇，一直没有给开工资，我于2013年11月提出劳动仲裁，请求用人单位给托欠的工资和未签劳动合同应支付的双倍工资，仲裁人员提出未签劳动合同的双倍工资已超过了时效期。请问这是否正确？谢谢！

各位律师您好！我是从13年7月13日开始休产假，产假时间是128天，期间发了两次工资，后两个月的工资没有发放。产假前公司领导说产假期间的工资是这样构成的：生育保险津贴+不够工资的部分由公司补齐。（我们公司交保险的工资标准很低）按照杭州市的产假规定剖腹产是产假113天，生育津贴加上2000的生育补助只有8千多，现在生育保险已经报出来了，在公司的账号上。但是按照实际发放的工资这四个月应该是12600元。公司这边说好的补齐不够的工资又不补了，只给社保局发放的生育津贴。并...

领导你好!关于转业士官工资怎么补发的问题?我是 1997年12月入5，2010年6月转业，1直在政府机关工作，拿最低工资，现在刚进机关下属事业单位，事业编，请问工资怎么补发?应从什么时候补发?谢谢!

我再现公司工作4年04个月了，但是工资条一次也没有发过，要过几次也没有结果，我现在可以以此为理由辞职吗，可以拿到补偿金吗？ 谢谢