公司刻制人力资源部门的章需要备案吗？离职证明上盖的是这个章，如何鉴定。

我在一家大型印刷厂工作了几年了，最近我们公司搞外包，把我们很多的新老员工都转给一家人力资源公司，说可以免费代办社保，而在公司购买的话，就得掏100%的钱,请问我应该怎么办？

我在苏州工业园区通过中介找到了一份工作，但后来知道那是给园区人力资源当外派工，当时园区人力资源把我们派到日立显示器，我们也面试上了，他就把我们的身份证收了，可他把证件收了他却还让我们教210元的培训费，在当初中介已经收了我们200中介费，我们不能接受便让人力资源的负责人把证件给我们，可他说去不去都要交，不交就不给身份证，

企业人力资源优化方案未经职代会讨论通过就在实施合法吗?科级干部未到公司职代会讨论决定的退二线年龄被劝退而没有任何补偿,有法律依据维权吗?

会不会有啥子问题

人力资源经理有仲裁赔偿责任么？劳动合同制定的违法。

终止（解除）劳动合同证明书 **同志： 因你不胜任本职工作，本单位与你签订的劳动合同，依据《劳动合同法》及公司相关制度，经甲乙双方协商一致，于2010年 6 月 6日终止（解除）劳动合同关系。如无接收单位，请于终止（解决）劳动合同之日起30日内到本人户口所在街道（镇）劳动部门办理求职登记手续。 （单位盖章） 2010年6月10日

公司招聘我们进来，进行了半个月的培训，然后跟我们签订各项协议和劳动合同，合同签订三年，试用期六个月。现在试用期刚满两个月，公司突然通知马上去公司改签劳动合同，与一个人力资源公司签订。公司给我们的理由是，我们是倒班制的（我们在商场工作），现在跟公司签的合同是不合法的，公司没有权利签我们这样的，必须和外包签。这样的做法公司是合理的吗？如果合理，改签时我们要注意什么

公司之前是没有购买保险的，今天出了一个公告，说将人事转交给深圳的人力资源公司管理，说跟我们签订劳动合同，购买社保。1、假如人力资源公司跟我们签订劳动合同，是不是公司可以无条件的解雇员工，被任意派遣？2、购买保险公司要我们交24块的办卡费和提交相片，但是因为我之前是有购买过保险的，我咨询过人事部说是不是可以直接转过来，得到的答案却是这个保险是不同的，这个保险是深圳的，我想问一下，全国的保险不都是统一的吗？我要重新办理吗？我买的是深圳的保险但人在广州...