我跟公司签署的了劳动合同，合同里面写的只是基本工资，但答应给我的工资比基本工资要高；现在老板拖延发放我工资，理由是我对仓库盘点没及时上交报表，仓库并不归我管。但他说我是部门经理，就是要承担这个责任，扣了一个月，仓库弄明白后，老板又说我工作没做到位，把我进行降级，从上个月开始按照降级的工资给我发。并把仓库的核盘缺少金额来扣我的工资抵。请问这种行为是否合法。公司规定的发工资日是每月20号。这个月老板改为每月月底。现在已经到这个月月底，他已经扣我3个月...

单位员工在公司上班22天，旷工9天，按照公司规定旷工一天扣除150元，共需扣除员工1350元，导致员工当月工资低于当地最低工资标准合法吗？

公司丢了一个投影机镜头，价值8000元，调查不出谁偷窃或者遗失，老板觉得这个是员工丢失的就由员工负责分摊赔偿。也报了警，警察了解之后就说这个事情失窃的可能比较小，你们公司内部自己处理。老板强制要求大家赔偿，我们不愿承担赔偿，老板就扣住我们工资不发。我们应该怎么办,找到劳动仲裁部门又是否能够全额拿回工资？希望各位律师帮帮我，也希望大家都能给我意见，我本想着过激的运用暴力的手段去解决问题，不知道有没有这样的法律保护我们的权益，工资是辛苦所得，老板扣住不...

我在江苏无锡，我想咨询下前任领导霸王作风，乱做考勤克扣工资。我们公司24到下月23算工资周期，9月24-10月6号单休规定有两天休息，28号休息，29号门店装修加班到夜里2点多，第二天没去上班，领导说不算休息算两天事假，那我还有2天休息，跟公司考勤处说1号5号休息，6号转部门去其他条线，现在前任领导说休息不认算旷工，而且28号到5号让我出上班证明，不然算矿工，旷工一天扣500，现在不在他手下干，之前关系不好，现在这事怎么处理，他说不认，算违法吗

员工违反公司制度，造成公司损失，公司扣罚员工工资是否合理

我在吉林。我想咨询下我们公司拖欠员工工资。在两个月之前我辞职了 拖欠了两个月的工资 每次去要都往后拖 我应该怎么办？ 拨打110有用么？这个公司属于拿项目套地皮。然后卖地的一个公司。

公司拖欠我们公司的员工10人半年的工资，去劳动仲裁局，但是没有什么效果，应该采取什么措施来要回工资呢？

本人于2012年4月就职某单位，单位一直未给交社保，因同批有不少员工也未交，在大家再三催促下公司才于2013年5月给予交了社保.未交社保期间本人因病住院治疗，产生的所有费用均由自己全额承担.现于2013年9月申请离职，公司却又以各种理由不给予办理退工手续，在10月底核算工资时又克扣工资，又不提供工资单明细.我想问下律师，在这种情况我应该怎么办？是否可以向公司提出赔偿，并要求补发被克扣的工资.谢谢！！ 1、请问我自己需要提供哪方面的证据？ 2、公司不提供每月的工资清单...

你好！请问1下公司不给员工发工资条，我们该怎么办

员工违规公司制度最高罚款是多少？是不是不得超过本月工资的百分之2十？