我的诉讼请求， 本人从2013年3月16号进入公司上班，口头约好2000/月，9月初跟他们协商，同意将我的工资提高到2700/月，从5月16号开始计算。 11月3号我口头提出辞职，他们不同意，以当初给我加工资的目的是让我干到年底，现在我走的话10月份工资及进厂时扣压的一个月工资都不会给我， 在我工作期间，公司未跟我签订劳动合同及购买相关保险。只签订了一份保密协议。 开庭时我们之间的争议：1，他们不承认扣压的一个月工资，说钱已经给我，9月初的时候有发过一次6000多元给我，这其实是8月份工资及补加给我的工资还有他们算错多给的1000多元。2，不承认我干到11月3号，只承认我干到10月13号，且说我之后就连续旷工及断断续续上班且不干正事，此点他们没有证据，因为厂里没有考勤记录，有记录只是老板儿子简单记下且不需要我们前面的。我有证据，就是厂里的摄像记录，但是现在我搞不到。3，他们认为保密协议具有劳动合同的法律效果，我认为没有。 前天开庭的时候就是说明了情况，下面我需要做什么，是等待结果吗？