我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么办？ 工资是每个月15号发的现金 工作一个月多了，而且老板现在又调整工作时间了，往上调了40小时工作时间，现在计算按现在的工作表，每个月要上275小时！

我想咨询一下 我们公司因没有营业执照不能正常上班 工资该怎么算

1、试用期不签合同 2、签过合同的同事工资与实际工资不符合 3、平时工资一部分走私账，没有工资条，有的工资条就是假的，签字也是代签。 4、离职的时候扣员工工资。 这样的话，要申请劳动仲裁如何收集证据？

原来公司上班交的保险与公积金，一直没去看，后来发现原来交的保险与公积金是按深圳市最低工资标准交的，没有按我的实际工资交。相差太远了。后来才知道原来公司其它员工也是这么交的。签的合同上也没明说有多少工资，而且写的双方协商的工资。但是实际试用期都是7k的。现在到新公司也是按我原来的最低标准交的，实际试用期是9k的。而且每个月交的保险与公积金等总共都不到三百块。 是不是上一家公司怎么交的下一家公司是看得到的？然后下一家公司也按上一家公司交了？因为我现在在...

我在深圳，公司拖欠辞职人员工资怎么处理

我爸在宜昌一司工作几年，每年农忙时没有上班，没有签订劳动合同，现发生工伤，后期该怎么理赔，标准是怎样的，一年的时间马上就要到啦，该怎么解决

劳动仲裁准备开庭，让各方当事人举证，到举证期限届满，发现公司没有提供考勤表 ，工资表，员工怎么要求公司提供啊

我在公司工作5年，一直没有签订劳动合同，没有交相应的保险，请问怎么维权

我在合肥一家培训机构上班，从2012年2月份工作一直到现在，已经签合同。 正常工资是：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险， 2013年3月份自己怀孕了，预产期是2013年11月25号， 在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重，而提出请假，请了两个月事假，产假请了3个月+晚育1个月。 因为是提前请的，所以不知道是不是剖腹产，当时公司让我们部门主管口头给我说如果我产假结束后不来公司上班，公司就不发放产...

你好！我想咨询1下我公司员工在国外被人抢劫受了伤，可能会瘫痪，公司没有买过保险我们应该怎么赔付！按国内的标准还是当地标准？