2001.4入司,固定期限合同签订至2011.4,2011.4-2012.4未签订任何劳动合同,2012年12月公司要求补签2012.4-2013.4的固定期限合同,拒绝.现应如何保护自身权益?

各位好，请问：我现在的工作在上海，准备离职中，新公司在江苏张家港，请问我原来公司缴纳的公积金和社保怎么转。

我在一个公司工作近7个月了，公司一直以手续还未办理完为由不为员工购买保险，也未签订劳动合同，我经常都在为公司开车，万一出了什么事，谁来承担我的损失和我同车人的损失？我要为同车的同事负责吗？请问，如果我现在辞职了，我可以要求什么赔偿？还有，我可以告他吗？

我在公司已工作满一年后辞职的，我要修年假，公司不给说到时走时补工资里，最后说没有年假，请问我到底有没有年假

请问两人合开公司，一方没签字办出的工商执照有效吗？一方要撤股怎么办理？谢谢

请问我的劳动合同到期未续签，因为公司对待员工的待遇不一样，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月后现在又让我回去上班，当我回来上班时候说要有2个月的试用期，我该怎么办？ 我已经1年合同到期了，再续签没有续签也没有给涨工资，我再回去待遇没变还要我2个月的试用期

我在公司工作5年，一直没有签订劳动合同，没有交相应的保险，请问怎么维权

在公司工作两年，目前已离职，想申请劳动仲裁，虽然当时签了劳动合同，但是我这里并没有。现在需要证明我曾在公司工作过，我能提供的讯息有： 1、公司向我的银行卡上打过多次工资（偶尔是给现金的），但是我不能确定是否从公司账户打过来的； 2、每次发放工资后我都有签名，是否可以要求公司出示？ 3、有些工程项目的竣工报告是我做的，签名也是我，是否可以要求出示这些报告？ 这些资料可以证明我曾在公司工作过吗？

如果说公司合并，合并后很多岗位不需要了，公司给员工安排了其他岗位，但是公司安排的岗位与自己目前的岗位性质完全不一样，员工不愿意去，这样的话公司需要补偿员工吗？如果补偿，有哪些补偿的？

我在单位工作十年了，合同到期了，现在单位不续签合同了，请问，单位该怎么付赔偿金给我。