我在江苏某公司哈尔滨分公司打工，该公司签订合同为8小时工作日，但是每天白天都要工作9个小时以上，早八点上班至下午五点半线板虽然中午有打卡两次公司要求必须半小时以上，但是只有半小时左右吃饭时间有时候吃饭时间都没有必须要工作，夜班时间更长下午五点半至第二天早上八点，虽然隔一天一上但是每个月也也超过了劳动法规定的工作时长，而且不享受法定节假日例如五一十一等加班从来都不给加班费，更可气的是每月考勤是21天可是实际工作时间是26天，工资公司按照26天开，可是涉...

我十月份进的店里，跟店里签了一年的合同，但是年底我想回家。但是老板不放你走。你走的话工资就没有了、我该怎么办？公司是火锅店，也没有辞职报告。我该怎么办。

合同还有一年，目前本人有产后抑郁。刚过哺乳期，公司要与其结束合同，麻烦问下会怎么赔偿？对于此病有没有特殊赔偿，谢谢

您好，我公司3月份聘用一名员工，职务为工程副总，有入职申请表，但未签订劳动合同。当时口头约定试用期6000元，转正后10000元，如试用期三个月合格，转正时可将试用期工资按转正工资补齐，也就是每月10000元。但试用期过后（6月份），该员工不符合岗位要求，本想辞退，但该员工自己提出改职为项目经理，想留在公司工作，公司同意他的要求，并仍按10000元给他开工资。担任项目经理期间，他负责的工程多次出现质量问题，因此9月份决定辞退该员工。可是该员工要求公司按原约定将其试...

您好，我公司3月份聘用一名员工，职务为工程副总，有入职申请表，但未签订劳动合同。当时口头约定试用期6000元，转正后10000元，如试用期三个月合格，转正时可将试用期工资按转正工资补齐，也就是每月10000元。但试用期过后（6月份），该员工不符合岗位要求，本想辞退，但该员工自己提出改职为项目经理，想留在公司工作，公司同意他的要求，并仍按10000元给他开工资。担任项目经理期间，他负责的工程多次出现质量问题，因此9月份决定辞退该员工。可是该员工要求公司按原约定将其试...

我想问下。我是2013年7分办理的劳工·他答应我是10月份可以出去的，他在收据那里写着，3个月去不了退回钱给我，收据上面有他签名也有他身份证号码。但是现在12月了。超过了这么久我可以叫他退回全部钱吗？他之前没搞的时候就说到时去不了就退回全部钱，现在去问他又说退一万，那2000是押金没得退的，他说是因为个人原因不去的，但现在澳门那边迟迟不叫我们去，我可以去叫他们退回钱吗？

去公司实习，老板说要扣3000元学徒费，3年期满退还学徒费，我现在干了一年想走，老板不给退还学徒费，当时也是口头协议，我能用法律要回学徒费吗？

您好！我们是做广告安装的，上个月给一个红木馆的老板装了一套玻璃门，谈的时候什么都说好了，包括价格、材料等，第一天正常开工，第二天老板要求用他旧玻璃，说能用的都用上，然后说给我们开工钱，等于材料钱他省了。中间还有好几次改动，包括门的尺寸，我们都按他的要求做了，现在已经完工快一个月，跟他结账时，他总是推脱，让等等，可是最近的一次他居然推说我们给他干的活不好，挑着挑那的，还说工钱已经付完了，我们还倒欠他的。当时没有签合同，请问这种情况我该怎么解决？

我现任上海一家私企 因2011年任职厦门分部销售员，请来电详谈

本人女，52岁了，没到退休年龄吧？公司是一年一签劳动合同，今年签了合同还没发到本人手里。现在公司要求我们签订劳务协议书，说上次签错合同了，说我们达到退休年龄了不给签劳动合同。现在情况是公司一切福利待遇我们都没有了，也没有社保。。。公司这种做法合理么？退休年龄不是55岁么？