发布者:短信用户 2014-01-06 状态:已过期 回复 (6)
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我星期六星期天都加了班,公司却以我今年年假都已修完为由不给我发加班工资,而给我多算两天年假,这样合法
发布者:woai12345 2009-04-08 状态:已过期 回复 (3)
星期六和星期天加班是不是正常上班工资的两倍?
我们公司是综合计算工时制,请问这是什么制度?是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度,可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?
发布者:xyl 2010-06-28 状态:已过期 回复 (1)
职工在星期天加班工作期间被速器带缓变速器的支架到了砸伤
当时在干工作的时候他和师付们都在地沟槽干活,他的班长让他上去拉到连他就叫他旁边的同事一起上去拉,他们班长说你一个人去拉就行啦,他就上去了,上去后班长说你把到连扔下来我们拉,他就扔下去了,就在拉的时候支架到了砸在他的脖子上紧接着变速器带缓速器就掉下来砸在肩膀和背部他被砸压住时他承受不了重压不由他的往下弯腰就在他往下弯腰时他自己就听到自己的肌椎骨嗑檫的响了一声就被压的他腰弯到最大限度,等沟里的人上来四五个人才把变速器带缓变速器的设备抬起他才爬出来...
发布者:aol5358 2010-09-20 状态:已过期 回复 (6)
我们加班时间与平时工作时间休息1:1对冲是否合理
我们公司一个月连续工作9天每天11小时(9天总加班小时数为46小时),然后连续休息8天(平时应工作小时48小时),其他工作日正常上班,到月底我们不但没加班费还欠公司2个小时,这2个小时以后加班再进行抵充。请问公司做法是否合法?
发布者:Maxice 2011-09-12 状态:已解决 回复 (2)
我的眼睛上班时有病请假没有批准,单位加班到10-12点,没时间看。耽误了7天,眼睛的病严重。治疗费用
我4月7日上班时眼睛出现问题,请假未批准。4月11日请了2个小时假去医院看,医生让我休息点滴治疗。我提供县级医院病假单单位领导不接受,也不批假。13日我又去医院看病把病假单邮寄给单位领导。治病发票是医院的正式单据。现在走工伤程序不够标准,单位又不管。我怎么办
发布者:xuw4494 2012-05-08 状态:已过期 回复 (1)
每月加班时间不超过36小时,这个36小时是否是平时加班和假日加班的合计?
每月加班时间不超过36小时,这个36小时是否是平时加班和假日加班的合计?我们公司有些员工的平时加班超过36小时,还有假日加班也都超过36小时,两者加起来都超过70小时了,而且员工都是自愿加班,这样工资肯定高些。
请问公司违反劳动法吗?如果员工去告,公司要承担什么责任?
发布者:yangyalan_bj 2013-05-28 状态:已过期 回复 (3)
厂有规定旷工达到三天算自理晚上和星期天不请假不来加班算自理的三天里面么
要是被自理了、找什么部门
发布者:沉寂。 2013-06-24 状态:已过期 回复 (3)
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
有时公司还让我们义务加班。请问我该怎么解决。这样做公司违法吗?我们应该找谁?
发布者:微信用户 2013-09-13 状态:已关闭 回复 (0)
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
发布者:微信用户 2013-09-14 状态:已关闭 回复 (0)
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
公司用周末加班来补我们平时的上班时间还是补十二个小时
公司没有安排调休,就算是调休也只能补8小时为什么是12小时而且还是补我们1比2的加班工资。
发布者:微信用户 2013-09-15 状态:已过期 回复 (1)