按照劳动法规定；辞工应当提前30日以书面形式通知用人单位”，30天之后是否工资结清呢？如果不结我该怎么办啊？

我在淄博市技术学院读的“数控技术”，去年夏天学校把我们派到“博山特型电机厂”实习 因为我们是技师，厂里想留住我们，让我们签订了一（我们认为不平等）协议 协议的大体意思是：我们实习这一年给我们每月发600块钱生活费，给我交住宿费，包括水电。，给我们提供实习。我们实习一年毕业后自愿回厂工作，要是不回这厂工作，要归还每月的600块钱生活费+住宿费+水电费+实习培训费+机器材料损耗费 我待了4个月，因为与厂里女职工处不来，厂子没有其余宿舍，我和厂子反应厂子也没给我明...

我的女朋友是一名高职口腔学生，现在已经找到实习单位并且拿到了实习许可证明，但是学校班主任不同意，非要我女朋友和她班上的所有的学生去学校安排的一个地方打工，学校名义上是为了学生实习，实际上是为了工厂给的回扣钱，这是不是违反我国的法律，或者条例，望知情人能给予帮助！

如果没有签劳动法，未满试用期，上班半个月，员工要求离职，写好辞工单（从2010/5/22~2010/2/24），公司强制要扣除七天工资 ，这合法吗？

请问在实习期内提早7天提出辞职，公司不给结算工资该怎么办？（工资标准是800元/月，包吃包住！） 补：单位员工手册上规定，在实习期需提早7天提出辞职。

本人事业单位编制，工作即将满3年，将于合同到期时出国定居，请问有离职费吗？谢谢

我有一个同学在路桥的实验室实习，工资1500。可是他们的工作时间很让人头疼，昨天晚上从下午6：00一直工作到了晚上12：30，他们的工头还说以后24小时随叫随到！我想知道像这样的的事该怎么办？谢谢！

江苏城市职业学院强制学生实习，从6月到8月底，强制好几个班学生去与专业不对口的工作岗位，专业课没上完，期末考不考试也不确定，休息时间也未定，基本学校对任何问题都不了解。在正当接受专业知识的时间内学校临时让学生半工半读，且工资极低，时间长。学校对有更好实习单位的人也强制去他们安排的不对口岗位实习，导致学生怨声载道。

试用期内应该提前几天提出离职，我有急事提出离职但公司不给离职单还说有急事就自离，还提出一个快的办法说给我开重大警告（也就是开除）3天走人，请问我该怎么办？

我是一名中专实习生，来到了一家大型公司里实习，是一名普工，由于个人原因，想离职，但是我们的组长不给批准，说今年来的新员工一律不可以拿离职单离职，想走就旷工自离？但是那样会损失很多钱，我看了其他人的问题，说实习生是劳务关系，不受劳动合同的限制，但是我现在有什么办法能够让我得到我应该得到的离职机会。还想问问我们组长说，如果你犯了错误，又和我说过离职的，以后你上班了我算你请假，不来我算你旷工，逼着你旷工走合不合法？希望好心的律师能够帮助我，谢谢。如...