我2003年8月进入一家私企公司工作，04年下半年才交纳养老保险，08年才交纳医疗保险，合同一年一签，但是合同两份都在公司方，公司不发给我们，我们要过，就是不给，怕我们告公司，公司有三个老板，现在因为跟其中一个老板有点口舌之争，老板吓唬我，不开除我，拖死我，因为合同到今天12月份就到期了，老板的意思是，到期后不跟我续签合同了，这样的情形，如果到12月份，合同到期了，我该怎么办？已经七年了，到时我有没有赔偿金呢？急盼，感谢万分！！！

我在一家公司已工作了7年(从04年到10年),在05年时有一个车间转产后,职工都按劳动法拿到了满一年拿一个月,半年拿半个月的工资,但我们管理层只拿了三四百块钱一年的叫什么费也不知道,当时稀里糊涂的拿了!现在由于整个公司领导的问题,可能要全部卖掉,我的劳动合同期快到了是10年12月20日,公司肯定不会和我续签,所以问一下按照劳动法我应该有得赔几年,是按04年进厂还是05年呢?还有是女职工怀孕了,是不是应该赔双倍的,比方说5年的5个月应该赔10月,还是另外的算法?先谢谢了!

在食品厂干了三年，今年公司破产，现在离合同期还有一年。平均工资2350元，我们应得多少钱?

我和公司签订了三年合同还差半个月到一年公司就宣布解散我还有几个小时加班和一天年假没休请问我能得到赔偿吗

去年7月初我这个公司成立，单位试用期说是3个月，然后10月份签订了3年的劳动合同，我这个公司是给A公司做包装的，而A公司与包装公司（也就是我这个公司）的合同是通过每年竞标来签订的，也就是说是一年一签，现在我公司与A公司第一年的合同已经到期，今年竞标我公司没有成功由B公司竞标获得获得与A公司的合同，现在我这个公司要宣布破产，但是打算把所有的设备设施和工人直接转给B公司，听说如果公司和个人签订劳动合同，在合同期内因公司原因中断合同的应该赔偿员工（工作几年赔偿...

公司要同一超生孕妇终止到期合同，请问该如何赔偿。谢谢，麻烦回复。

我的合同是2008年签的，3年已满，公司又和我签了5年，签到2016年。签的时候我曾和公司说：这样的话，因为工龄不够，我55岁才能退休。公司说：只要你不自愿离职，待遇和之前一样，还继续帮你交养老金直到合同满。本人是一名保洁员，现在，公司被人承包了，她不仅不遵守之前的承诺，还解雇了我。并说没有任何补偿。现在我手上没有任何合同，工资条也没有，请问我应该怎么办？能不能拿到补偿？

我在这家公司做了6年~合同快到期 了~我又不想做了~主动辞职有没有赔偿金~

今年3月公司跟我签了3年合同，到11月13日公司提前一个月通知我，到12月13日解除合同，只赔偿一个月，请问是合理吗？

我在厂里工作了6年，合同到期，被公司辞退，请问有没有补偿喃？