你好！ 我们是事业单位的正式职工，因单位的原因，现在我们都无法上班，单位也没有改制，原有的工作岗位,单位让地方给承包了，没有安排我们上班。工资按当地最低工资的70%发放。请问事业单位职工待岗是如何规定的？有没有法律依据？待岗工资发放有何标准？

我是2007年毕业的，因为一直没找到工作，所以一直没去管档案的问题。现在宁波找到工作需要迁档案，可是按派遣证去迁档案，才发现我的档案被学校搞错了，发到山东省人事厅了。现在我该如何把我的档案迁到宁波来呢

本人是1993年从内地毕业分配到新疆的，今年年初我向原单位（为事业单位）提出了调动申请未获批准，随后我又提交了辞职报告，并离开原单位在外打工，至今已近半年，其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系，要求将我的档案交到当地人才交流中心，以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案，但遭到了原单位的拒绝。理由是偏远地区、少数民族地区技术干部辞职必须要获得单位批准，这是否有法律依据，本人采取何种措施才能让原单位尽快将我的档案交往人才交流中心？

请问事业内部人员打仗，至人员腰伤到“腰间盘突出”这样的严重事件如何定性，要求给予赔偿是否合理，

我是09年毕业的学生，考取教师编制了，后来发现不好，我今年9月12号辞职了，学校也同意了，并且也打报告给教育局了。我的档案在当地县人事局。教育局的辞退文件也已经到了人事局。但是里面的人居然说要开会研究决定什么时候统一我调档，还说我是公职，属于人事部门的，即使单位同意了，他们不同意，也不行。我想问下有没有这回事？谢谢！

我是咸丰实验小学的一名教师，因患有严重的颈椎病，请了2个多月的假，在这次定岗位设置中，看08,09两年的全勤。2年10分，我09年下半年请了2个月零23天假，扣了6分，请问合理吗？单位的规定是满2个月以上扣6分，当然这规定我们也是才知道的。

我于1980年12月14日参加工作，2010年12月办理退休手续，该工令如何计算？

我是一名县水利局下设乡镇水利农机站干部，从事水利工作已15年，取得了助理工程师职称，工资也按助工水平发放，但今年事业单位机构改革，我的人、财权全部下划到政府，参加政府统一竞争上岗另外的岗位，现在，县人事局在套改工资时，按2007年工资套改政策将我的基本工资降了100多元，理由是我已经没在水利岗位工作，不能认职称工资。请问这样对吗？都知道事业人员就靠职称争取上调工资，假如认同现在的决定，重新考取现在岗位的职称，再几年以后我又换了岗位怎么办呢？！又降？！

部门领导经常独自一人购买、保管用于公务接待的电子消费卡，出去送人也是自己一个人去。不知道对于这种行为有什么规定吗？否则他一人贪污了，有谁会知道呢？ 这位领导就是财务部门的领导，这种事情他说送人了，又不可能问被送的人，所以他知道不会出事，一直自己拿着。

我去年师范毕业，毕业前我签了一所公立中学，就业协议书上面没有附加任何条年件，但我由于家庭原因决定在实习期（一年）满后辞职，我是应该向当地教育局提出申请呢，还向工作单位提出申请呢？具体的手续是怎么样的？他们是否有权扣留我的人事档案和要求我付违约金（签约时没有提过违约金）呢？以及到时我的人事档案中有没有关于我在这里工作的信息呢？有谁知道的麻烦你给我解答下，在这里先谢谢啦