发布者:短信用户 2014-01-08 状态:已过期 回复 (4)
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十5周岁，谎报十6周岁，被用人单位，所用，那用人单位可以用劳
十5周岁，谎报十6周岁，被用人单位，所用，那用人单位可以用劳动仲裁把我在这上班所拿的所有工资要回去吗？
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请问用人单位可以扣员工工资吗？
我在一个手袋厂做的。由于不注意打坏料了，结果厂里说要我承担一切后果“就是要扣我的钱”
发布者:黄润林 2013-11-17 状态:已过期 回复 (2)
用人单位有什么方法可以辞退员工？
签了3年劳动合同，现工作一年半，工作没出现任何失误，现在只因为部门领导因为员工到点儿就下班而非常不满意，人力部门多次谈话希望员工自动辞职，现在又把该员工的大部分工作交给别人，请问，他这样做有什么作用？
发布者:旋律katherine 2013-12-01 状态:已解决 回复 (1)
没有劳动行政部门的许可证，法官默认用人单位工时制度合法，可以吗？
我单位实行的是综合计算工时制，庭审中单位没有劳动行政部门的许可证，法官默认用人单位工时制度合法，可以吗？我就觉得不对劲，您说没看《结婚证》，法官凭什么认定那对男女是合法夫妻呢？ 对了，单位连工时制度都没有提供。
发布者:wangzhen0232 2013-12-04 状态:已解决 回复 (1)
我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？
我与用人单位签定本公司无期劳动合同，已过了两年多了，现在要我改签派遣合同，这样违法吗？我可以拒签吗？
发布者:jtlzjfm 2013-12-06 状态:已过期 回复 (2)
存在劳动关系但没有签劳动合同可以向用人单位要求赔偿吗？
我想问一下，我们是劳务派遣人员但是劳务公司一直没有跟我们签订合同有一年多快两年了，工资有正常发，现在劳务公司要求我们补签劳动合同，请问一下律师像我们这种情况存在劳动关系但没有签订合同作为员工可以要补偿金吗？
发布者:tf0816 2013-12-18 状态:已过期 回复 (5)
请问，在校生与用人单位和学校签订了三方顶岗实习协议书，实习未满，可以提前解除协议吗
请问，在校生与用人单位和学校签订了三方顶岗实习协议书，实习未满，可以提前解除协议吗 ？公司会给我实习证明吗？
发布者:wjnx 2013-12-18 状态:已过期 回复 (2)
用人单位可以随便开除员工吗
如题。谢谢。
发布者:乐乐1986 2013-12-24 状态:已解决 回复 (5)
我15周岁慌报年龄16周岁上班，会不会被用人单位劳动制裁
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发布者:短信用户 2014-01-07 状态:已关闭 回复 (0)
我15周岁慌报年龄16周岁上班，会不会被用人单位劳动制裁
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发布者:短信用户 2014-01-07 状态:已过期 回复 (1)
我15周岁慌报年龄16周岁上班，会不会被用人单位劳动制裁，把我在哪挣得钱
我15周岁慌报年龄16周岁上班，会不会被用人单位劳动制裁，把我在哪挣得钱，全还给用人单位
发布者:短信用户 2014-01-07 状态:已过期 回复 (1)