你好律师：小包工头托欠我们工资已有1年多，也不给欠条，应该如何讨

我在合肥一家培训机构上班，从2012年2月份工作一直到现在，已经签合同。 正常工资是：底薪1010+岗位390+满勤100+奖金500=2000元。 入公司以来一直都没有买保险，公司内部规定满一年才给员工买保险， 2013年3月份自己怀孕了，预产期是2013年11月25号， 在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重，而提出请假，请了两个月事假，产假请了3个月+晚育1个月。 因为是提前请的，所以不知道是不是剖腹产，当时公司让我们部门主管口头给我说如果我产假结束后不来公司上班，公司就不发放产...

本人于2013年5月18日至2013年10月30日在一家具厂上班，5、6、7.8月份的工资已领完，9,10月份的工资被老板拖欠。经多次追讨无果，因此我们去当地劳动局投诉该厂，但没想到就在我们投诉过后，老板居然死了，该厂还有两个股东一直躲着不见，经劳动局协调后，其中一股东终于肯跟我们通话了，但是他居然说只付给我们50﹪的工资，请问我们应该怎么办？

我在个人包的工地干活，工资1直要不回，由于是个人包的所以没有什么合约，我应该怎么办。

你好！我想咨询1下我公司员工在国外被人抢劫受了伤，可能会瘫痪，公司没有买过保险我们应该怎么赔付！按国内的标准还是当地标准？

与公司的合同都没有在我们个人手上、、现在我们每个月都要加班一百多个小时的班！之前与公司签订了一份被自愿的加班申请、想多赚点钱、、现在公司却没有按照节假日三倍的标准给我们发放薪水、另外、我们一整月每天都要加4个钟头的班、也没有按照劳动法的标准补贴、快要过年了、、还在这样执行、、我们怎么样才可以维权？需要那些相关资料！！？ 我们部门大概有30人都是这样的情况、、因为对法律知识没有认识、、所以都差不多都已经工作了2年的时间了、、我们该怎么办？？？？

想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来？公司没有按照劳动法标准发放节假日的补贴、我们现在可以怎么样去争取？需要准备什么对我们有利的相关资料？

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

现在公司以没按正常离职程序离职，不给于工资，请问我应该怎么处理，没有签劳动合同，有打卡记录的！

孕妇离职，公司应该怎么发放工资