公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退，并没有提前警告或者口头提醒，却当月直接辞退员工，并没有发本月工资和缴纳本月保险，这合法么？与公司签下3年合同，但合同一直未给本人，这算有效合同么？

你好，我是一名学生工，现在已经辞职，但是他们说要给扣半个月工资，不知道是否合法？理由就是我是学生，他们不招学生工，但是我入场时是通过他们公司的人进去的，他们说到时可以辞职的，现在说他们不招学生工，这合法吗

徐律师，您好！ 我一个朋友今年8月31日与武汉巨人教育解除劳动合同，公司从员工8月份的工资中，多扣除了855元，说是公司已经在8月20日以后，为该员工将9月份的保险交给社保局了，请问，公司这样做合理吗？ 公司应该交的部分为什么要扣员工的工资？9月份我的朋友没有工资，也不需要交社保，并且，公司交的那部分是交到统筹基金里面去了的，而扣除的是员工个人的工资，我认为不合理，您能否从法律角度为我解惑？ 如果公司的行为违法，我希望找到一个合理的途径为朋友...

公司拖欠本人半年工资未发，有劳动合同，申请劳动仲裁，公司拿不出银行流水账单作为工资发放凭证，进而以单位某员工向本人的某笔打款记录作为凭证，并开了一个委托书说明这笔钱是代发工资。请问这样的委托是否具有法律效力？作为普通员工如何维护自己权益，谢谢。

请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算，在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法？员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。（公司经常性几个月开一次拖欠月数多）

您 好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没 有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导批准的）谢谢了!

各位律师，我想请问因为员工过失给公司造成一定的损失，公司可以在不通知该员工的情况下直接扣除员工当月的全部工资吗？

公司无辜开除员工工资是否当时发放，是否受到法律保护

杨律师，您好。我想咨询下玫琳凯公司合法吗？是否属于传销行业呢？谢谢！

您好，有人推荐我做天津市康婷公司的保健品化妆品，我想问1下它们这公司是否合法，有执照吗？是直销还是传销？