发布者:短信用户 2014-01-10 状态:已过期 回复 (4)
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您好,因为工程已经转移到外省,公司要求变更劳动合同上的工程(调至其他工程),本人不同意变更
您好,因为工程已经转移到外省,公司要求变更劳动合同上的工程(调至其他工程),本人不同意变更。公司负责人说要在其他工程划分1个小区域设1气我,请问这种情况能处理吗?
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劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿?
我是劳务工,劳动合同是2008.1.22签订的,合同期限为2年,可到2010.6.30日还没帮我续签合同,我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同,我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资?然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职,是否要赔偿公司?
发布者:allywang 2010-06-30 状态:已过期 回复 (2)
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇了?麻烦您了~
发布者:luanziyu 2010-08-25 状态:已关闭 回复 (0)
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同
工龄满10年后, 公司给我们签了固定期限劳动合同,在合同履行过程中我可以要求变更为无固定期限劳动合同么?
发布者:akbas 2010-12-06 状态:已解决 回复 (3)
公司更改劳动合同 要求变更合同 不签新合同就辞退
合同期为5年 现在过了2年要求在签合同 说以前合同不算了 不签就辞退 我该怎么做 签了合同押金增多了 工资还降了 求助怎么做
发布者:baogang 2010-12-07 状态:已解决 回复 (1)
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
签订合同时没到法定退休年龄,现劳动合同未到期,本人已超50岁,公司辞退可以要求什么赔偿?
发布者:luyanlian1987 2012-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
3年劳动合同到期了(2012.09.15到期),公司变更工作地点 ,我不同意,可否要求经济补偿
3年劳动合同到期了(2012.09.15到期),原工作地点在湛江,现在仍在上班,现在公司要变动工作地点,要求我去深圳或清远,工资条件不变;我不同意,可否要求3个月经济补偿?依据是什么呢?急急急
发布者:cocogu 2012-10-24 状态:已过期 回复 (3)
因签定劳动动合同后公司要求变更工作地点
你好:我在一家上海的外企公司担任销售经理一职,我从07年加入这个公司当时是一名店长,后升职做到销售经理,工作区域一直在山东青岛,偶时全国出差。但青岛我司并没有设办事处,所以以家为办公地点。我在12年9月份新签属了一份劳动合同,上面的工作地点改为中国,同时注明:甲方根据经营和工作需要,可调整乙方的工作地点,乙方应予理解服从。
请问如果我不想按照公司的要求去上海工作,应该怎么办?
发布者:13608982186 2012-11-01 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同到期前一个月,公司要求续签,但本人因为公司主体变更,拒绝续签,请问,我一定要工作至合同期限结
劳动合同到期前一个月,公司要求续签,但本人因为公司主体变更,拒绝续签,请问,我一定要工作至合同期限结束后才能提出赔偿吗?
发布者:hahagongzuoshi 2013-03-12 状态:已过期 回复 (3)
公司以“分流”的名义,要求我们解除合同,去其他公司重新签订劳动合同,并拒绝支付赔偿金。
律师你好,非常期望你能帮我分析下案情,万分感谢!公司为了给我们“分流”,私下联系了两家公司(并未经过我们同意),要求我们解除现在的劳动合同后,再去这两家公司签订合同。我公司为外商独资,另两家公司为合资企业,都是独立用人单位,独立法人机构。公司以给我重新安排工作为名义,拒绝对我们进行经济补偿。公司下发“分流方案”,要求我们签字同意,方案中:对不签字的人员,以“无合适工作岗位”为由,进行息岗待工处理(发放当地80%的最低工资)。随后,公司正式下发了“息岗待工通...
发布者:021102006 2013-03-14 状态:已过期 回复 (2)
您好!请问我合同未到期,劳务派遣公司要求变更合同.(理由是:
您好!请问我合同未到期,劳务派遣公司要求变更合同.(理由是:原劳务公司要改换名称
发布者:短信用户 2013-12-19 状态:已过期 回复 (2)