我是08年入职的一名教师，和学校签订合同有效期至2012年，今年我想调换工作，去别的学校，请问是否用缴纳违约金，如果学校要求我缴纳违约金，我该怎么办？？？ 在职期间学校除了安排一名老师对我进行间断培训以外，没有产生任何培训费~

我于2011年9月参加的工作，我在2012年8月13日提出辞职，教师的试用期是1年，我在去年签订了一份试用期合同，和人事代理合同，现在教育局让我付3万的违约金，才给我档案，说我没到服务年限，服务年限5年，我已于学校签了解除聘用关系，教育局通知我让我带3万元去辞职。现在我改怎么办。难得我们就没有辞职的权利了吗

我去年应聘到安徽一所高校，服务期五年，一年试用期。因与学校领导孩子同处一院系，通常受到两种标准的差别对待，在工作安排上意气用事没有接受领导安排，转正的日子被延迟转正，未能定级。现在要辞职的话，属于试用期还是怎样，是否需要支付违约金，一年一万？

试用期教师可不可以辞职，学校有没有权力不放人，或扣留档案，辞职后要交违约金吗？还有就是我辞职之前可不可以再考老师了，现在教书的地方离家好远，想考回家教书。

在进入公司的第二个月公司要我们去外地培训，并且签了一份培训协议，约定为公司工作五年，如果违约，将赔偿公司十万元，培训方是一所大学的一位教授领导的一个小型试验厂，这个教授以技术入股我们公司，是我们公司的股东，培训期间培训方提供住的地方，公司只是照常给我们发放工资，还有就是每天增加了几块钱的吃饭补助和报销一下路费，说是培训，其实和在厂里工作没什么区别，只上过几次课，其他时候就是每天在那干活，加班还没有加班费，因为公司项目一拖再拖，拖了一年还没投产...

公办在编教师递交档案时,要求签订协议,五年服务期内不能辞职,否则赔偿违约金五万元,是否合理,现在工作一年了，如果想辞职能批吗,要我违约金怎么办,不让辞职怎么办

我签了三方协议，报道工作一段时间后辞职了，解约还需要缴纳违约金吗？合同是若违约交违约金3000，其他没写应该交吗？

你好！我爱人在私立学校里任教，没有到期辞职不干了付什么样的法律责任吗？签订的合同中规定违约扣除违约金和奖金，违约金我爱人带违约金和奖金都不要了，还付什么样的法律责任吗？谢谢

招聘教师签约协议书中违约金，工作了两个月后想辞职，需要交违约金吗 协议中明确说甲方同意招聘乙方到昌乐二中工作，保证乙方2013年毕业安排到昌乐二中工作，一年试用期满并使用学科教学，按有关规定办理好人事代理关系。乙方同意应聘和昌乐二中签约，并保证2013年毕业到甲方工作，包括不再参加研究生考试和找其他工作。 双方一经签订本协议书，需双方共同遵守协议。 如果甲方不接受乙方到昌乐二中工作，或乙方不到昌乐二中工作，须赔偿违约金一万元。 现在已经在昌乐二中工作...

去年1月20日与公司签订劳动合同，为期3年，现因为某些原因单算做满一年后辞职，公司要求我缴纳6000的培训费（这点在合同里有注明），但是从工作开始，公司并没有让我们参加什么培训，所谓的培训最多也就是请老员工给我们讲讲工作流程，请问公司这样做合法吗