发布者:xiaoma_love 2014-01-18 状态:已过期 回复 (3)
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请问年底辞退员工公司怎么补偿被辞退的员工呢?
我是2011年11月进入公司,今天公司找我谈话,说公司今年业绩不好,明年用不了这么多的员工了,希望我自己能主动提出离职,那么我在离职时公司除了能按劳动法补偿我两个半月的月薪,我能不能得到公司的年终奖,因为公司每年都为员工发年终奖1.5~2个月不等,今年也是的,我能不能得到年终奖金?还有就是1月18日通知我,说工资结算到这个月月底,那么没有提前书面通知我,我是否能得到未提前一个月通知我离职的补偿?着急
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我在天津,公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿,工龄一年半
我在天津,公司要是辞退在休病假期间的员工怎么给补偿,工龄一年半,基本工资4000
具体算法是怎样的?
发布者:微信用户 2013-06-07 状态:已过期 回复 (6)
请问员工被公司辞退有哪些补偿
我2012年11月入职某公司,2012年12月签订劳动合同,直到2013年3月才开始缴纳社保,由于近段时间生病请假多(请半天假,上半天班),若被公司辞退,请问有没有什么补偿的 签的劳动合同到现在还没有给我一份,而且过年期间放假没有工资的,当初说好第二个月帮我交医社保,结果也是拖了3个月才开始帮我交,请问这些都可以补偿回来吗?
发布者:热爱生活AN 2013-06-26 状态:已过期 回复 (1)
你好:我在广州花都区1私企工作十9年。因在工作中的失误。被辞退请问我可以向公司要求那些补偿
你好:我在广州花都区1私企工作十9年。因在工作中的失误。被辞退请问我可以向公司要求那些补偿。公司给我买的是外地(清远市)社保。可以向公没有人联系我。该怎么办?
发布者:短信用户 2013-12-06 状态:已过期 回复 (8)
我在公司工作了8个月,现在年底了公司要把我辞退,我有什么补偿
我今年4月2号进入公司,现在年底了公司要把我辞退,我是做设计的,公司以公司业绩不好和工作无法胜任为由要辞退我,然后说我没做满一年就没有补偿金,请问我有没有补偿金。试用期是一个月,劳动合同从5月2号签到今年12月31号。劳动合同上的工资不是实际工资,我实际工资是4600,而合同上只写了1600,工资是发现金,且公司为了做假账,所以我们领工资签名时都是签一份真的,然上在假的上面也签一个。我要怎样才能证明我的实际工资。
发布者:bettyxuefen 2013-12-06 状态:已过期 回复 (5)
公司停业,给员工怎么补偿
我2012年11月来到公司今年1月份才满一年,但是公司说今年12月31号就停业,我合同马上到期了,应该怎么补偿我?
发布者:lucking890 2013-12-17 状态:已过期 回复 (4)
你好,在公司工作满7年,现辞退,公司应该怎么补偿我?谢谢
你好,在公司工作满7年,现辞退,公司应该怎么补偿我?谢谢
发布者:短信用户 2013-12-18 状态:已过期 回复 (11)
公司从深圳搬到东莞,员工不去怎么补偿?
原甲公司把原来在深圳的制造部门迁到东莞,成立了当地一家财务独立的新公司乙。本人与甲公司的合同马上到期,满足无固定期合同的条件(下份是08年后第三份合同),已经递交申请书。公司同意让本人签东莞乙公司的无固定期合同,承诺继续缴纳深圳的社保和公积金。问题是:1、如果本人不愿签乙公司的合同,甲公司是否要按照合同终止来补偿?是从早于08年的实际入职日期开始计算?还是从08年开始计算?2、如果签了东莞乙公司的合同,公司在深圳续交社保是否合法?谢谢!
发布者:laoyao220 2013-12-26 状态:已过期 回复 (6)
我在厂里工作了6年,合同到期,被公司辞退,请问有没有补偿喃?
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发布者:短信用户 2013-12-26 状态:已过期 回复 (7)
公司辞退员工赔偿金怎么算
我在一家公司工作了接近8年了,2006年4月入的公司,2008年起交的保险,2009年起交的住房公积金, 现在签的是无限期劳动合同,因为公司组织结构变更,我所在的岗位要裁员,开始公司说优先给安排其他岗位,我的要求是在不离开工作地泰安的基础上选择新岗位,但实际都是自己在联系,公司并未给安排,要是最后没找到合适的岗,公司应如何补偿呢,赔偿金怎么算,我该怎样维护自己的利益呢?谢谢!(现在还在原岗位上班,曾经还多次被评为公司劳模。)
发布者:lslwgg 2014-01-06 状态:已解决 回复 (3)
我在北京,我想咨询下哺乳期公司解除员工怎么给补偿
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发布者:微信用户 2014-01-08 状态:已过期 回复 (11)