我已经是退休的年龄，与某公司是劳务关系，由于公司一直拖欠工资，我想通过正确途径拿到工资应该怎么做

在某公司工作近两年，没有签订劳动合同，公司也没有给上任何保险。最近在工作期间发生了意外摔伤。问题：1、公司是不是必须承担相关责任呢？住院期间医疗费用是不是必须由公司承担？2、该劳动者是不是受到法律保护？

因年龄偏大，用妹妹的身份在一家企业务工三年，年底来了，要发年终奖，领导以我冒用他人身份证务工拒发年终奖，合理合法吗？我如何维护自己的权利？

我哥在小建筑工地白天干活晚上看工地突然脑梗塞脑疝行成而亡我该如何处理能否要到赔赏 老板推托不处理当地乡政府干部和包工头都说包工头无责任。

我有单位交保险，但没上班。后用妹妹的身份证去另一家企业上班交妹妹保险，有31个月，现这家企业辞退我，以我没用真实姓名务工，不发年终奖，且要求我退还保险，扣押我一千元押金，合理合法吗？盼解决！

我是美的贵溪工厂车间班线长OM类员工，这次厂里裁减管理人员，把我转成O直人员,也就是一线普工,我不服没有接受转岗,这样我有没有违反劳动法,合同上写了换岗必须经双方同意,我是否有权拒绝厂里的安排.

我是在饭店上班做厨师的，上班时间与同事发生口角到身体接触，厨师长把我一个人辞退，现已到工资发放时间，可我没有按时到账，我去饭店财务咨询说“厨师长说的”请问这样合法吗？

您好！我所在的公司是劳务派遣公司，想问您一下，公司让我们自己掏钱买保险，这个合理吗

由于电工违规操作，触电摔下，造成了电工自身侵害，骨折。提供劳务者已经尽到了安全提醒义务，电工自身未尽安全注意义务，这种情况下，电工是无证上岗，提供劳务者有选任错误。但是如果电工有证，提供劳务者是不是只要承担道义上的责任？？？ 打错了，是接受劳务者是不是只要负道义责任？？？

情况说明: 我公司为建筑施工单位.承接了一个项目,将此项目中一个单项工程以劳务分包形式包给李某.(分包形式为大清包,与李某个人签订了劳务分包合同). 年底算帐时,我公司按照合同约定付款方式将约定比例的工程款支付给李某.在这一年中,因李某管理不善,浪费人工数量非常大,造成巨大的资金缺口.现李某无力支付部分人工工资.需向公司借款:公司要求李某以个人名义借款,李某要求以项目工程款形式借款.(李某承包的单项工程余下资金空间与其要求借款数额相差非常大.) 另外在之前处理工...