发布者:微信用户 2014-02-09 状态:已过期 回复 (3)
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天津,我的咨询是,本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职,有一个月的时间进行工作交接,请问我交接工作的这一个月有没有工资呢?如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以??
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合同期满,我向单位提出辞职,并承诺继续工作一个月办好交接工作。我是2007年8月应聘到单位的,曾有3个月的试用期,单位直到2010年4月份才开始给我们买养老保险(没有医疗保险及其他),今年4月合同期满,我提交了辞职申请书,并承诺继续工作一个月办好交接工作再离开。昨天单位就开了张通知书给我,简单一句:同意5月17日跟我结束合同。我听说能申请补贴:工作一年得多一个月工资。不知道我符不符合这条件?还有,2007年8月到2010年3月期间的保险什么的,单位可不可以帮补买(个人...
发布者:qszdxl 2013-04-12 状态:已过期 回复 (1)
我合同没到期,提前一个月叫了辞职申请但没留备份,一个月后我离职,单位说我违约他们没收到辞职申请,单位
我合同没到期,提前一个月叫了辞职申请但没留备份,一个月后我离职,单位说我违约他们没收到辞职申请,单位有损失算我的,这合法吗?
发布者:罗莎琳 2013-09-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:短信用户 2013-11-19 状态:已过期 回复 (8)
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青岛 我没有提前一个月提出离职申请,公司没批的情况下,工作交接完后就走了。离开到现在还有一周就一个月了至今仍不给办离职,说需要赔偿两倍赔偿金,如果同意就给办理。第一,公司上月工资一直也没发,第二公司每月一直会扣除提成20%做为服务费,说后期客户消耗50%后返还工资里(半年了一直也没还过一笔);签的劳动合同上都没体現这些赔偿款项,只有内部员工手册有。现在新单位没法入职,和原单位应该怎样在拿到上月工资的情况下正常离职
发布者:微信用户 2013-11-22 状态:已过期 回复 (7)
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我在湖北我想咨询一下我已经像单位提出了离职申请,要下个月15号才到离职时间,但是单位让我这个月25号就不去上班了,这个算单位辞退员工吗?
我在单位上班刚好一年,就在三个月前公司安排我出去学习了一次,现在单位还告诉我,我要交培训费四千,这个合法吗?
我学习回来向单位交了2000元押金,现在单位不退,说要扣四千元的学费,就是押金和这个月的工资都不给了
发布者:微信用户 2013-11-30 状态:已过期 回复 (1)
通知要求,各单位要在规定时间内对借用人员进行清理清退。确因阶段性或区域性中心工作需要继续借用的
通知要求,各单位要在规定时间内对借用人员进行清理清退。确因阶段性或区域性中心工作需要继续借用的,须由借用单位组织人事部门严格把关,经单位党委(党组)集体研究决定。对借用1年以上的1般不得继续借用。
??? 据了解,这次专项清理旨在规范机关事业单位用人行为,切实改变过去那种动辄以人手不足为由随意借用人员的做法。通知强调,今后凡未经集体研究决定借用人员的单位,要根据有关规定和情节轻重,给予负有责任的领导和直接责任人党纪政纪处分;对长期派出借用人员或长期空...
发布者:短信用户 2013-12-11 状态:已过期 回复 (2)
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长沙。我提前一个月向公司写了辞职报告,现在一个月时间了,要求办离职,公司领导扣发工资
发布者:微信用户 2014-01-03 状态:已过期 回复 (3)
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天津,我要咨询的问题是,单位要将我调岗,我不同意,但领导天天找我谈话让我交接工作,我的劳动合同上没有定我的岗位,请问我可以拒签么,能拒绝调岗么
发布者:微信用户 2014-01-07 状态:已过期 回复 (7)
你好,我想咨询下向单位提出辞职也商量好1个月后离职,但现在我想提前离职
你好,我想咨询下向单位提出辞职也商量好1个月后离职,但现在我想提前离职,这样会不会负法律责任
发布者:短信用户 2014-01-13 状态:已过期 回复 (6)
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公司是正规私企,有执照的,但是入职一个月多了,没有签过合同,没有五险一金等,只有刚进去填写的入职表。当初谈好试用期一个月,现在已经过了一个月转正了,但是现在我因为个人原因想辞职,请问律师们我需要提前一个月提交辞职申请吗?
发布者:亲你个荡头 2014-01-17 状态:已解决 回复 (4)

